玲两人掌握。 证据32、万顺达软轴厂章程一份。证明张惠玲是厂里的股东。 证据33、工资单九份。证明给张惠玲和赵某工资过高，是赵某私自决定， 合同约定全面履行各自义务。现因万顺达汽车软轴厂已被吊销营业执照，无法继续生产，不能实现合同目的，且双方当事人均同意解除合伙协议。故原告庞某甲要求解除企业入股协议的 ...

上报材料是受孙小清指派。2、证明财产损失的事实是原被告所认可的事实。第五份：原告代理人对清理损失物品的工人秦爱花的调查笔录一份，证明了所损物品已经完全损害了 、白面、商标、辣椒面、包装箱，清理的这些东西都不能用了，共干了两天，用跃进汽车拉了四车。第九份证据：提供证人孙XX当庭作证，证明了2010年7月 ...

李某父亲李××不能代替李某从事工厂管理，只能算聘请工人。证据8只是其自记，不能认可。 对被告提供的证据5原告无异议。1、2、3、4、6、7、8、 日回厂，虽然胡某某认为李某于2009年9月14日离厂，其父进厂只能算厂里聘请的工人，但是群力床垫厂并没发李某华工资，故视为默认李××代替李某参与该厂的经营 ...

承认收到除名文件，但只收到了前页，显示是处分决定并不显示除名决定，2年后才知道被除名，后来我一直向厂里及有关部门反映解决，不过仲裁时效，请求维持 称该劳动争议远超过仲裁时效规定，但并不能提供证据证明安某某收到除名文件的时间。根据有关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的 ...

证明被告多次断电、断水和撵走原告工人的事实，也不能提供有效证据证明自己损失的存在。因此，原告应当承担举证不能的法律后果，据此，一审判决依照《中华人民 认可，请求维持原判。 二审经审理查明：2004年5月6日，被上诉人剪断上诉人厂里的输电线，该事实二审中被上诉人认可其曾于2004年4-5月间曾剪断过上诉 ...

证明被告多次断电、断水和撵走原告工人的事实，也不能提供有效证据证明自己损失的存在。因此，原告应当承担举证不能的法律后果，据此，一审判决依照《中华人民 认可，请求维持原判。 二审经审理查明：2004年5月6日，被上诉人剪断上诉人厂里的输电线，该事实二审中被上诉人认可其曾于2004年4-5月间曾剪断过上诉 ...

还说这个亲戚是李××厂里的工人，然后我就先给他出了个纳税证明，又叫副局长韩某领着陈××和那个老头去找李××拿营业执照和税务登记证。我不知道出去打工 边）境48次。另有黄某申请办理香港商务签证提供的相关材料、案发经过、户籍证明等证据。 根据上述事实和证据，濮阳县人民法院认为，被告人黄某违反边境管理法规， ...

立即支付该工资。 原告提交的证据材料有： 1.2011年6月10日被告吴某签字的2011年4月份工资表原件一份，以证明被告应实付原告的工人工资x元。 2.原告 辩称，吴某在办厂初期因不懂生产技术，通过他人介绍与原告相识，并于原告签订协议书一份，将厂里的技术及生产交给原告承包，该协议是一份承包协议，故吴 ...

拉煤，每月工资1200元-1500元，是永发公司工作人员刘林青招工去的，2008年7月3日被厂里送回来了，他们说其儿子不能胜任工作，在其儿子工作期间，永 其节假日加班工资的投诉请求，本院认为，张某在行政程序中并没有提供其在永发公司工作期间进行加班的证据，无法某实其在工作期间进行了加班，故市人社局告知张 ...

证言：“我是1990年开始在沙库干上的，08年以前砂库的工人是我管理的，班长是选举产生的，我们的考勤是我考的，主要就是看谁来了谁没来，工资 证明对被告的不公平待遇，实际上都是临时工，待遇应该是一样的。 认为证据5、6不能证明原、被告之间是劳务关系，而应该是劳动关系。 合议庭评议认为，原告永宁采油厂所 ...