部的名义对外发布的，《企业职工工伤保险试行办法》的制订部门也是劳动和社会保障部，其有权对自己所制订的规章进行解释。因此，上诉人的主张无理，法院 ，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年6月30日作出的 ...

组。 上诉人重庆XX工贸有限公司（以下简称XX工贸公司）因诉重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称北碚区人社局）撤销工伤认定决定一案，不服重庆市X区人民法院 正确，本院予以维持，上诉人的上诉请求和理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

不应视同为工伤；2、对某病的诊断和治疗是医疗机构的职责。劳动和社会保障部2004年11月1日《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函[2011 证据不足。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 一、撤销被告巴东县人力资源和社会保障局于2011年10月 ...

该院诊断为：重型颅脑损伤、右侧颞部头皮血肿。2011年4月12日，第三人杨某向某告重庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定。被告重庆市X区人力 重庆市平通建筑有限公司的诉讼请求不成立，本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第一款第（四）项之规定 ...

提供的证据及法律依据，其陈述意见与被告的答辩意见一致。 本院认为：根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项的规定：用人单位 、符合法定程序，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项的规定，判决如下： 维持召陵区人力资源和社会保障局2011年7月20日作出的 ...

本及个人账户单。3、郑州一帆机械设备有限公司关于梁某兴等任命的决定、综合部主要岗位工作职责。4、2010年6月到2011年8月经武某行配件发货清单8份 决定书，依法应予撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 一、撤销被告荥阳市人力资源和社会保某局于2011年 ...

是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合某制职工工龄计算问题的复函》[劳社厅函（2002）X 为其办理的退休证，理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决 ...

委托代理人张明凯，新乡X区X法律服务所法律工作者。 被告延津县人力资源和社会保障局。 法定代表人唐某，任局长。 委托代理人张某乙，该单位工作 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长邢延文 审判员王福利 人民陪审员刘某光 二0一一年十二月十五日 书记员张学宇 ...

要求撤销被告为其办理退休的行政行为的请求予以驳回。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四）项之规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告曹某要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。 案件受理费50元由原告负担。 ...

要求撤销被告为其办理退休的行政行为的请求予以驳回。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四）项之规定，并经审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告徐某要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。 案件受理费50元由原告负担。 ...