服务所法律工作者。 委托代理人吴某乙，系上诉人吴某甲父亲。 被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司信阳明港支行（下称明港工行）。 法定代表人余某，该行行长 本案系劳动争议纠纷明确，但上诉人在上诉状中又称不是劳动争议应依据劳动合同法，相互矛盾，劳动合同早在2001年的8月30日已解除，其诉求根据从 ...

某，律师。 委托代理人陈某乙（系原告之父），男，汉族，无业。 被告中国某股份有限公司潼南分公司。 负责人蔡某，总经理。 委托代理人陈某甲，男，汉族， 的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告陈某甲与被告中国某股份有限公司潼南分公司之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈某甲负担 ...

被告辩称：原告是1998年12月份由原南阳市电信局委派到我单位上班。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告 的生活补助费，具体标准依据当地政府部门的规定执行。 五、驳回原告张某请求被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司支付在岗期间所欠工某及工某25%赔偿金的诉讼 ...

。 法定代表人周某，该公司经理。 委托代理人吴某军，湖南共盛律师事务所律师。 上诉人中国建设银行股份有限公司湘西土家族苗族自治州分行（以下简称州建行）、 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人 ...

被告处工作没有连续10年的工作时间，不符合《劳动法》第二十条第二款及《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定的，连续工作10年， 被安排在被告单位上班，从事营业员工作。2006年，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁分公司。2003年7月至2006年12月期间，原告的工资等 ...

日，原告杨某到被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司工作，担任城区本部经理，2008年11月1日，原、被告签订了《劳动合同书》。双方约定 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...

原阳县X村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张某某等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第X号民事判决，向本院 应该按照《劳动合同法》的规定履行义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被上诉人不存在承担上诉人社会保险之法定义务。根据中国人民银行 ...

同意提前解散公司。2009年11月10日，被告董事会作出书面决议：鉴于XXX集团将在中国进行生产经营的调整，且公司股东已批准提前解散公司，全体董事一致同意提前解散公司。 违法之处。 本案所涉争议发生时，原告确在孕期、产期及哺乳期内，但《劳动合同法》仅规定，对三期女职工，不得依照该法第四十条及四十一条的 ...

》载明的促销员工资额与《代销供应商结算说明表》载明的结算工资额相一致；《中国农业银行银行卡存款业务回单》载明新金沅公司通过银行汇款方式向钱某某支付每月 21.75天×加班日188天×200%），两项合计x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...

韩某某、艾某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，1、被告中国河南国际合作集团有限公司系经国家商务部批准开展对外经营合作业务的单位，并获得有境外 赔偿程序进行理赔。因此，对原告的主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定，判决如下：驳回原告刘某甲的诉讼请求。 ...