有学校印章。4、证人×××证言一份，证明原告当初参加工作的情况，身份系临时工身份。5、证人×××证明一份，证明内容同×××。6、证人×××当庭（曾任成人 养老保险，原告不能享有养老保险待遇，故被告应按月支付退休金。济源市目前最低工资标准为每月650元，被告应按每月90%即585元的标准支付原告退休金。 ...

审理终结。 原审法院认定，被上诉人秦某某原系国营朝阳机械厂（以下简称“朝阳厂”）临时工，1975年7月在工作中受伤致残，1993年12月，经原汉中地区劳动 秦某某2008年10月及其以后的伤残津贴，汉中航空工业（集团）有限公司按照汉台区最低工资标准在每月的28日前支付；（三）秦某某因工伤复发，确认需要 ...

月、12月份临时工某表复印件各一份，证明人行关于原告的社会保险费已经发放在工某中的主张某甲事实不符，且人行发的工某明显低于当时的最低工某标准 号出院，住院医疗费为3405.88元。2007年12月28日原告张某甲在被告某某临时工某偿金表上某字，领取2001年5月至2007年11月期间3500元补偿金。 ...

起随丈夫到被告嘉禾县XX管理所做临时工，一直从事清扫工某。由于被告长期无视国家法律，对我劳动报酬的支付达不到法定最低工某标准，不给休息、休假， 元。原告2008年7月至2010年4月在被告嘉禾县XX有限公司：1、不足最低工某部分为440元[（580元-560元）×22个月=440元]。2、双休日加班工 ...

审理查明：姚某某与华润公司于1996年2月签订期限为5个月的聘用临时工劳动合同书，合同期满后姚某某仍在华润公司工作。2003年3月10日姚 法院不予采信。遂判决：被告华翔公司支付原告姚某某加班工资2008元、支付低于最低工资标准的工资540元及补偿金135元、支付解除劳动合同经济补偿金3500元，合计 ...

应承担的社会保险金。依法不能成立。 被上诉人到上诉人处被聘为临时工，且双方已口头约定每月工资为350元，不存在其他任何福利待遇。该约定是建立在被上诉 人员前所在单位和本人按照规定领取失业保险金的最长为24个月，又根据洛阳市最低工资标准2005年10月至2007年9月30日为400元的相关规定，被上诉人 ...

联席会议通过，次日下发。主要内容为： 一根据实际工作需要工厂批准，各单位使用的临时工、家属工、返聘的离退休退岗人员(以下统称临时用工)，应按约定条件与工厂签订 》施行后，也未及时申请仲裁，故请求予支持，被辞退后的工资标准按照南阳市的最低工资标准计算。与原告恢复劳动关系后，依法应享受的待遇也自行恢复。 ...

，期间从未休息过一天，洛阳市老城区建设局也从未给潘某某发过一次加班工资、交过任何社会保险。 3、潘某某和葛德旺（老城区建设局局长）的电话 转移手续；2、洛阳市老城区建设局支付潘某某2007年10月-2009年3月低于最低工资的差额部分2550元，并支付赔偿金2550元；支付2003年12月-2009年 ...

镇X村证明一份，以证实原告无生活来源；（3）河南省最低工资标准一份，工资清单一份，以证实原告少发工资x元。 被告辩称（1）刘某某称刚到我单位任门卫时 1）（2）（3）无异议，对证据（4）有异议，认为行里只用刘某某一人为临时工与杨某某无关。原告对被告提供证据（1）有异议，认为与真实情况不符，实际上是用二 ...

解除劳动合同的通知。2009年9月原告又到我局要求上班，其局让原告以临时工的身份工作，根据上述事实，其同意按其实际工资支付其三个月产假工资 驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局、河南鸿福实业有限公司支付其2009年12月以后的最低工资650元的请求。 六、驳回原告李某要求被告卫辉市邮政局支付其经济补偿金及 ...