，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利必须 第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)X号]的规定，判决如下： 由原告巫山县人民 ...

，解答了被告工作人员提出的所有询问，并当场提供了原告单位四名临时工的劳动合同、全局干部职工工资表等一系列材料送检。可被告工作人员提出要审查原告单位 劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。第34条规定，国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其 ...

的事实’。终止劳动关系是客观情况发生重大变化即全县范围内‘清理与规范临时用工的’临时工用工制度的政策性变化前提下，双方于2008年6月30日签订《终止劳动关系 日至2009年6月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份 ...

保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《中华 上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判正确，要求驳回 ...

保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工，对此原告不属于征缴范围，原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《中华 上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判正确，要求驳回 ...

李XX原为原告单位临时工，从事县城清扫工某。2008年，根据嘉禾县XX管理所工某职能及上级文件精神，嘉禾县XX管理所系从事行政管理职能的事业单位，县城清扫 的县城清扫保洁工某，包括被告在内的嘉禾县XX管理所原所有从事县城清扫保洁工某的临时工某都被安排到原告公司，工某等一切待遇都由原告负担，不再与嘉禾县 ...

调档，区财政局负责搞好配合。2008年3月1日起，区环卫处在编工作人员工资由区本级财政负责发放，王××等人因无编制等原因被清退回家。 原审 仲裁费由被上诉人负担。 被上诉人××办事处辩称：被上诉人不应成为被告，首先××办事处是独立的事业单位，环卫站由召陵区人民政府在环卫体制改革中予以撤销，环卫站的人员 ...

超、李某某，被上诉人会亭镇政府的委托代理人张某某、韩某伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资30O元。2O05年10月27日，中共夏邑县委、夏邑县人民政府作出《关于印发...

一定贡献，但本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关以及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题，且本案涉及到教师岗位 裁定，向本院提起上诉称：上诉人被安排在被上诉人处上班，受被上诉人管理，工资由被上诉人发放，双方已形成事实劳动关系，上诉人应当按照“劳动法”的有关规定为 ...

质证的证据予以证明： （1）被告人徐某供述：黄强成是临武县人民检察院司机，临时工，2001年6、7月份的一天，其主持临武县人民检察院工作期间，黄强成的 ，看大家的意见。其他党组成员就都表示同意。 （8）盘兴波的工资转移证、调动介绍信、事业单位工人转正定级审批表等书证证实：盘兴波于2004年2月20日从 ...