不能做为企业在经营过程中发放工资的依据……。”，事实上仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难， 人民政府办公厅豫政办（1995）X号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）X号《关于我市 ...

，孔某某持有异议，分别就上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称市社保基金中心)在行业统筹移交地方管理时保持孔某某基本养老保险待遇不变、核发养老金等具体 对交通系统职工养老保险制度改革试点方案的批复》、上海市劳动和社会保障局沪劳保养发(1999)X号《关于对原参加行业统筹的单位养老保险移交本市管理 ...

通知》、安徽省人民政府皖政(1997)63号文件及《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)》、蚌埠市人民政府蚌政(1998)15号文件及《蚌埠市统一企业职工基本 保险统筹项目的通知》，证明经市政府同意已将书报费纳入统筹项目。 案经庭审质证认定：原告对被告提举的所有证据的真实性不持异议，但对 ...

》；2、安徽省人民政府皖政(1997)63号文件及《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)》；3、蚌埠市人民政府蚌政(1998)15号文件及《蚌埠市统一企业 异议。认为原告对文件的理解是错误的，省政府和市政府文件的附件中规定统一制度后的基本养老金中的补贴也是由统筹内和统筹外两部分组成，原告 ...

材料如下： 证1、中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司的“产权制度改革职工安置及理顺劳动关系实施方案”（2005年9月30日三届二次职代会讨论通过） 用人单位，双方具有劳动关系，该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养某、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业 ...

为原告补缴了2009年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公某在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南智 制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

7月，被告为原告补缴了2010年1月至5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南智 制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

被告为原告补缴了2009年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。 另查明，被告湖南 制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

人民政府洪府发［2001］X号文件《南昌市人民政府关于印发南昌市X镇职工基本医疗保险制度改革实施方案及配套文件的通知》（下称洪府发［2001］X号文）文件 缴资金按时足额缴费后剩余部分，应返还给改制单位的留守机构或其主管部门。”按此“复函”规定，南昌市养老保险事业管理处已将上诉人三职工的养老金个人帐户 ...

天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋某，另一份是第三人提交， 、劳动合同、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度 ...