年7月，被告向原告提出辞职申请，与原告解除劳动合同关系，并且已经办理了相关的交接手续。但被告于2009年6月8日向闸北区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出 年3月，被告第二次进入原告公司工作，这应当属于新的劳动关系，没重新签订劳动合同是原告公司的失误，现同意支付被告4月的工资。2009年5月，被告未 ...

对此予以采信，但不能直接证明原、被告在2006年12月存在劳动关系，而工作交接结合其他证据，可以认定双方对于解除劳动合同进行过相关协商。 根据以上采信的 的，应某承担不利后果。本案中，原告虽主张其是当月发放职工工资，但原告未提供被告工作期间的工资发放清单，仅仅提供被告银行存折以此证明系当月发放工资。但 ...

大连实德于2007年12月31日办理了工作交接，陈某的工作期间可计算至2007年12月，陈某主张支付2007年12月的工资予以支持；陈某主张的解除 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由大连 ...

作为企业的资质占用费和管理费，并按60万元包干支付一处委派项目管理人员的工资等费用。后一处更名为一公司。 原告林某依据前述工程承包施工合同进行了施工 14万元，原告应承担此项费用。5、原告委托的工作人员在履行职务过程中借支的款项，应当由原告承担还款义务。6、交接工作要求在2002年12月14日20时前 ...

付款，就不会产生诉讼，也就不会产生违约金、诉讼费、律师费。4、清理债务员工工资、办公费用等成本支出（略）元。卖方认为如果买方按期付款，在付款后最多 集团将原土地证及房屋产权证交付买方，并于2日内将土地实际控制权交与买方。同时进行市政管网的交接工作。 （2）卖方完成金梦圆公司除星竹园项目之外的其他资产、 ...

，负责单位的出纳兼前台工作。2005年8月4日，吴某某向泽正公司出具一份工资核算单，认为吴某某在2005年6月及7月二个月的工资合共2260元未领取， 吴某某辞职，在与泽正公司对尚欠的2005年6、7月份的工资进行结算后，吴某某向泽正公司递交辞职报告，并办理了相关交接手续后离开公司。泽正公司在庭审后 ...

销售“南都”电池产品，上海南都逐年与沈某某结算销售提成费及业务费，并向沈某某发放工资、津贴、奖金等。2002年7月，沈某某因故离职，为此，沈某某与上海南都 炳所立字据的含义中可以确认，高秀炳对沈某某办理的市场交接工作基本不持异议，只是尚留三件事宜未办妥，要求沈某某办理。现有证据证实沈某某已经按照高秀炳 ...

2002年9月份提出解除劳动合同，但其到11月15日才完成交接工作，因此该段时间的工资科龙公司仍须支付，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会根据双方在 管理所申诉，其申请仲裁并未超过法定时效，科龙公司认为梁某某申请仲裁超过时效的主张缺乏依据，对此本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

，对谭俊兴的工资（略）元、郭勤新的工资（略）元有异议，理由是没有陈齐桃的决算单据。对生活费认为是重复计算，计算到已付现金里了。对第7份证据的 第二个是负责质量管理的，第三个是负责接洽预算工作的，第四个是负责验收工作的，但它没有表明对工程款的结算和往来均没有授权，由倪某新来处理工程款的结算和往来。证据五 ...

月21日期间的工资发放表，拟证明原告停止使用租赁物后按双方协议看护租赁场地及租赁物期间付出人员工资60720元的事实。19、2008年1月24日交接租赁资产 条、第一百零八条、第一百一十三条和《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告常德市征地拆迁 ...