原告主张是因x某x等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律 玛公司的技术总监，现任自动化所软件中心副主任。被告x某原任利玛公司研发部经理，现任自动化所软件中心产品总监。 2002年6月，利玛信息技术公司更名为北京利玛 ...

规定》，本人郑重承诺如下：本人应聘到经营部任经营一部经理工作，所接触和了解到公司的重大决策、战略部署、人事劳资、协作渠道、产品设计、制作工艺、经营管理诀窍、 2、该协议并未对竞业禁止提出补偿，系不公平协议；3、新都化工未与其签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及公司 ...

如下证据： 证一、1998年1月1日劳动合同及4月9日任命通知书各一份，说明朱某受聘为飞腾日用品公司贸易部经理，期限至2001年1月1日，并有 证四十二“飞腾公司人事管理规则”上签过字，因此也应知道公司的商业秘密。本院对此意见予以采纳。 本院认为，飞腾日用品公司与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思 ...

年3月至2003年4月30日在合纵公司工作，任华中区区域销售经理。2003年1月1日双方订立的劳动合同中第33条约定：乙方（郭某某）应保守甲方（合纵公司）的 履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司 ...

年3月至2003年4月30日在合纵公司工作，任华中区区域销售经理。2003年1月1日双方订立的劳动合同中第33条约定：乙方（郭某某）应保守甲方（合纵公司）的 履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司 ...

月至2003年4月30日在合纵公司工作，任华中区区域销售经理。2003年1月1日双方订立的劳动合同中第33条约定:乙方(郭某某)应保守甲方(合纵公司)的商业秘密。 履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申某某、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合 ...

的资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及协调；亚都 的要求，不能成立。 环都公司成立的时间及赵、孙、石辞职的时间对比，身为亚都测控副总经理的赵某某与技术部部长孙某某及物资部部长刘某某，在与亚都 ...

的资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及协调；亚都 的要求，不能成立。 环都公司成立的时间及赵、孙、石辞职的时间对比，身为亚都测控副总经理的赵某某与技术部部长孙某某及物资部部长刘某某，在与亚都 ...

和罢免董事长、决定聘用企业经理等高级管理人员、决定增减企业分支机构为董事会的职权；股东入股后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡 北京市恒物汽车经营公司，西租公司的股东全部与北京市恒物汽车经营公司签订有劳动合同。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为 ...

否支持。关于焦点一，2007年11月1日在双方合同将到期时，刘某某申请辞职（解除劳动合同），财险公司未作明确答复，同年12月20日刘某某收到终止 2007年10月8日向刘某某下发了终止劳动合同通知书，注明于2007年11月15日前到公司清理工作移交等事项后，办理有关人事手续等内容，并于2007年10月 ...