或损失很小，丁某在扣车期间租用别人车辆，租金为每天150元；李某受伤是工伤，赔偿主体是河南昊天建筑安装有限公司，不能扣押丁某的个人车辆，应对丁某承担全部损失。 本案二审争议的焦点是：李某应否对丁某承担扣车损失责任及损失的标准是什么 本院认为：李某、丁某对本案诉争扣押车辆的事实并无争议，且李某同意丁某可 ...

条规定，停工留薪期间的待遇、护理费由所在单位支付。由此可见，承担工伤赔偿责任某前提必须是其所在单位。因此，答辩人对上诉人的伤害赔偿依法不应承担责任； 根据当事人的诉、辩意见，归纳本案争议焦点为：1、粮食储备库在本案中应承担什么责任，王××要求粮食储备库、德亭粮管所支付停工留薪待遇、支付交通费、护理费、 ...

并不是大型建筑企业，在部分工作分工的情况下，根本不存在要求承做工作的人员要有什么用工资格，只要是承做人具有劳动能力。（3）历市镇竹园新型建材厂只是个体工商户， 拉砖时受到了伤害。在工作时间、工作地点因工作原因受到了伤害，应认定为工伤。即使是敖连禄雇请答辩人拉砖，因敖连禄没有取得营业执照，不具有合法用工 ...

待遇。本案双方的争议焦点是：1、原告本次工伤后是否住院治疗及具体住院天数多少2、对被告本次工伤事故的损害赔偿应按什么工资标准进行计赔被告受伤 单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并无不当，应予 ...

25日，蒋某找木工车间主管吴海燕要求在木工车间工作，吴说可以，但并未说在什么岗位，且要求蒋某找厂长助理审批，后厂长助理让其找车间主管安排工作。但蒋 予以纠正。 被上诉人佛山市顺德区劳某和社会保障局答辩称：被上诉人认定蒋某属工伤有充分的事实依据。蒋某是佳龙厂的员工，2002年3月25日11时15分，其在 ...

芳在事故发生当晚确实在被上诉人公司加班，被上诉人对没有安排而自行加班的员工没有采取什么劝阻措施，并且对其加班的劳动所得发放工资，即被上诉人对员工自行加班的行为 的规定，原审法院以原审被告主要证据不足，认定事实不清为由判决撤销其工伤认定是正确的，应予维持。上诉人的主张理由不充分，本院不予支持。综上所述， ...

。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二，鉴定医院自书“环指末节离断1/2，…… 工伤保险法律法规计算，判决南海市石陶骏华陶瓷有限公司支付阳某某可享受的工伤保险待遇是正确的。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。 据此， ...

间员工曾满连发现周某某在车间门外哭(当时穿着便服和拖鞋)。曾满连问周某某发生什么事，周某某说在厕所门外摔倒，曾满连就去告诉车间主管梁燕萍，梁出 作的珠劳医[2003]第X号企业职工伤亡事故定性结论。 被告辩称: 一、被告是根据周某某的《工伤认定申请书》和《关于周某某劳动事故经过的说明》等有关资料所述及 ...

。 根据当事人的诉、辩意见，归纳本案争议焦点为：1、粮食储备库在本案中应承担什么责任，齐××要求粮食储备库、德亭粮管所支付停工留薪待遇、支付交通费、护理费、医疗费 使用，齐××被安排到X号仓库工作时中毒，并被认定为工伤，九级伤残，德亭粮管所认可齐××是其职工。因此、一审法院判决认定齐××的损失应由德亭 ...

平均工资为1954。55元。 本院认为：双方当某人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤 月-x元)、一次性伤残就业补助金x.75元(1954.55元/月×25个月)、一次性工伤医疗补助金x.3元(1954.55元/月×6个月)。根据在卷证据，上诉人 ...