,也不具备民事主体资格。 原审判决认为,被告(略)是社会团体企业联合创办的教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬 无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系,被上诉人是受聘于(略)而与之形成劳动关系,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。根据《民法 ...
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也不具备民事主体资格。 原审判决认为,被告海南和平公学是社会团体企业联合创办的教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动 法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系,被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成劳动关系,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。根据《 ...
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,也不具备民事主体资格。 原审判决认为,被告(略)是社会团体企业联合创办的教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬 无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系,被上诉人是受聘于(略)而与之形成劳动关系,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。根据《民法 ...
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,也不具备民事主体资格。 原审判决认为,被告(略)是社会团体企业联合创办的教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动报酬 无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系,被上诉人是受聘于(略)而与之形成劳动关系,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。根据《民法 ...
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也不具备民事主体资格。 原审判决认为,被告海南和平公学是社会团体企业联合创办的教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动 法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系,被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成劳动关系,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。根据《 ...
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也不具备民事主体资格。 原审判决认为,被告海南和平公学是社会团体企业联合创办的教育机构,原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者,依法享有取得劳动 法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系,被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成劳动关系,依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。根据《 ...
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