此外，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐某某四人的劳动关系。 2006年7月11日，徐 不是简单地签收该通知书，由此可判断徐某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商 ...

此外，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥某某、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月11日，胥 不是简单地签收该通知书，由此可判断胥某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商 ...

，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月11日，李 不是简单地签收该通知书，由此可判断李某甲同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决 ...

，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月7日，杜 而不是简单地签收该通知书，由此可判断杜某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决 ...

，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月11日，杜 不是简单地签收该通知书，由此可判断杜某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决 ...

此外，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月7日，段 不是简单地签收该通知书，由此可判断段某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决 ...

，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月11日，邵 不是简单地签收该通知书，由此可判断邵某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决 ...

，该意见还涉及经济补偿金的给付问题等内容。同日，地奥公司还公告解除了叶素华、胥秋华、陈某春、徐淑华四人的劳动关系。 2006年7月6日，马 而不是简单地签收该通知书，由此可判断马某某同意地奥公司的解决方案，且事后也按此方案实际履行。同时，劳动管理部门参与并协调处理双方的争议，也表明双方客观上有协商解决 ...

劳动厅没有安置就业，解决住房，落实劳动关系及办理户口等职能； 17、公通(1994)X号《公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续有关问题的通知》， 拒绝接收康某甲，导致康某甲的劳动关系及与此相关的其他关系无法落实； 24、新疆鑫成经贸有限公司的《企业法人营业执照》，以证明新疆鑫成经贸 ...

），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司 民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及 ...