，请求人民法院判令：1、由被告桥辉建筑公司、第三人张某某双倍返还二原告刘某某、王某某的合同定金x元；2、由被告桥辉建筑公司、第三人张某某 的“定金”，仅要求返还x元，而不要求双倍返还；对于“民工工资”，在本案中则不请求法院作出处理。 上述事实，有当事人的陈述，有企业法人营业执照，有建筑业企业资质证书， ...

双方不具有劳动关系，而是合某关系，请求不向被告支付未签劳动合某的双倍工资9600元和解除劳动合某的经济补偿金1300元，不予补办补缴2009年11月 加班费。 经审理查明，被告2009年11月16日经招聘入职于原告处工作，从事企业建立网站工作，双方未签订书面劳动合某。原告每月给付被告一定的生活费。工作 ...

1.被告支付双倍工资（差额部分）x元（自2008年1月起至2010年4月止，即26个月×650元=x元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分 和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示 ...

与原告无关；双峰县劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，原告不需要向被告支付经济补偿金、双倍工资、加班工资，请求人民法院公正判决。 本案在审理过程中，原告向 订立书面劳动合同，被告从2008年3月至2009年元月在原告处工作，故本院认定原告支付被告从2008年4月至2009年元月共9个月的二倍工资共x ...

，应予认定；对于原告提交的证据3，被告对其真实性、合法性不持异议，对其关联性提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实 为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在被告单位工作期间， ...

致，被告依法不应对此承担双倍工资的赔偿责任。原告担任被告的办公室主任，掌管整个被告的行政、人员管理、建章立制等一揽子重要工作，对应否签劳动合同、何某 向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付未签订劳动合同双倍工资54000元，经济补偿6000元；2、被告补缴2010年9月至2011年 ...

权利，且亦未提供存在不可抗某以及可以中断、中止时效的证据。因此，原告崔某要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，已经超过时效期间。据此 某要求被告重庆某港口物流有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资39000元的诉讼请求； 二、被告重庆某港口物流有限公司不应支付原告崔某半个月工资2750元； 三 ...

称的集体劳动合同，而且集体劳动合同也不能代替企业与职工签订的劳动合同；A公司未与我签订劳动合同，应当支付我未签订劳动合同的双倍工资。我同意大兴仲裁委的裁决， 》第八十二条第一款的规定支付其未签订劳动合同双倍工资。A公司不同意支付未签订劳动合同双倍工资，不符合相关法律规定，对其上诉请求，本院不予支持。 ...

称未签订劳动合某的事实；且即使未签订劳动合某，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是严格按照双方签订的劳动合某支付原告工资的， 某某项目部工作，且未再另签劳动合某，应视为双方已按照《劳动用工协议》的规定再续约。则原告以未签订劳动合某为由要求被告支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间 ...