招工期间就告知被告周六加班工资含在基本工资内不属实，双方亦未签订任何书面协议。劳动仲裁委所查明的事实清楚、适用法律程序合法，依据的法律规定适当，故 ，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更 ...

，原告同意承担11、12月份的费用，在应付款中予以核减。对证据九有异议，培训、餐费、体检费、员工奖金、安全金均是被告租赁期间的生产成本，应由被告 都同意在租赁期内解除合同。因管理不善（包括不服从行政管理处理）造成企业停工停产的，甲方有权终止协议，并向甲方交付违约金人民币壹拾万元。合同还约定了双方的其他 ...

陈某报销了此次培训的交通费、住某、培训费等费用。 2009年12月2日，陈某与某某建筑公司签订了《关于企业与职工解除劳动合同的协议》(以下简称 ，但并未改变其全民所有制职工身份。《中华人民共和国劳动合同法》实施前，全民所有制企业的正式职工系终身制，与《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同 ...

共x元支付给殷某某。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月18日，培训服务期由 劳动争议。实际上，所谓的争议是指双方对某一个问题持不同的意见，而不是说企业明确拒绝个人的要求才算产生争议。对本案争议的离职费，科龙公司提出了自己的 ...

日原告获得上海市公安局签发的《上海市居住证》，证明原告为出国留学人员。 被告上海XX企业管理咨询有限公司辩称，双方签订的劳动合同约定原告从事融资和业务发展工作，但 将尚未支付原告的工资作为原告为其股东身份的投资，以及双方签有融资奖励协议等，为其拖欠原告工资的理由，本院因此可以认定被告不存在故意拖欠或者 ...

经营合同，是指在特许经营活动中，特许人和被特许人之间设立特许经营权利义务关系的协议。 从本案原、被告之间的《花花雀服饰代理合同书》内容合同来看，被告授权原告 持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力；5、拥有至少2个直营店；6、经营时间超过1年。符合上述条件的企业才具备从事特许经营的主体资格。 ...

阮某、南京蓝帆劳务服务有限公司（以下简称蓝帆公司）为与被上诉人张某合伙协议纠纷一案，不服湖北省武汉市X区人民法院2011年10月27日作出的（2010） 2009年度无利润；证据二系一份欠条，不足以证明蓝帆公司2009年度实际发生上述培训费用；证据三、证据四与本案争议的焦点无实质关联性；证据五系本院另 ...

l2月11日动工建厂房，李某乙与喻细新到工地组织建厂房施工，李某甲参加业务培训，李某乙出资2万元，喻细新出资4万元，李某甲出资10万元。平整土地后三 及理由是：1、李某乙已经与上诉人达成了退伙的口头协议；2、2006年3月后李某乙没有再插手合伙企业的事务以及上诉人聘用李某乙并支付工资的事实可以佐证李某 ...

东唐人律师事务所律师。 上诉人陈某因与被上诉人浙江锦江药业有限公司(以下简称药业公司)企业承包合同纠纷一案，不服湖州市城郊人民法院于2001年12月14日作出的(2001) 支付给陈某人民币52，794元和陈某所借款项用以招生和招生后进行培训等事实。 对陈某在二审中所举的证据，药业公司质证认为双方没有 ...

综合公司)与石家庄市高营实业公司(后更名为河北省高营企业集团公司，以下简称高营集团公司)签订一份联营协议，约定：双方联合兴建石家庄华曙联合兽药厂(以下简称华 主要负责向华北制药厂购买现使用的菌种及生产工艺，联系及安排新工人的培训及学习。负责派出得力人员参加该项目的筹建试车及生产管理，并按照华北制药厂 ...