送达芮某某。上海大昌房产发展有限公司于1994年11月24日对芮某某作出的除名决定是企业对其管理人员所作出的处理决定；上海大昌房产发展有限公司向仲裁 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项、《人民法院诉讼收费办法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币 ...

信用合作联社基本沿袭2007年度的运作模式对员工进行管理，并制定了《隆回县X村信用合作联社二OO八年员工薪酬管理实施办法》，经职工代表大会审议表决通过后 分配方式和工资水平。”被告隆回县X村信用合作联社作为股份制合作企业法人，在本单位实行对员工实施量化考核的管理模式，并采取工资总额与单位经济效益挂钩、 ...

信用合作联社基本沿袭2007年度的运作模式对员工进行管理，并制定了《隆回县X村信用合作联社二OO八年员工薪酬管理实施办法》，经职工代表大会审议表决通过后 分配方式和工资水平。”被告隆回县X村信用合作联社作为股份制合作企业法人，在本单位实行对员工实施量化考核的管理模式，并采取工资总额与单位经济效益挂钩、 ...

在单位作了通报。但黄某甲未能改善工作态度，致使第4次被扣分，违反考核管理办法的规定。2003年8月28日，佛山建行以黄某甲违反单位的规章制度及有关的 并以正式文件下发的形式下发其各下属机构，并对员工进行了相应的培训，因此，该考核办法是经过民主程序制定的，并对员工进行了公示。该《优质服务综合考核办法》所 ...

条明确写明，原告的工作岗位为专业技术岗位。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳某和社会保障部 即为管理人员。……”根据以上规定，企业可自主设置工作岗位，并由企业对管理人员进行聘约管理，即企业中职工岗位的设置及认定应属于企业的职权。人力资源和社会保障 ...

一致同意才能决定，被告文ａ擅自制定的该《特别管理办法》应属无效。另外作为合伙企业的合伙人，有权了解合伙企业相关经营信息，但被告文ａ不给原告任何知情权 作为Ａ事务所的主任会计师，执行合伙事务，有权对其出国考察期间事务所的管理作出安排；其次，该《特别管理办法》由全体员工签字，并且在文ａ出国考察期间得以执行 ...

报道还声称“从域名代理公司离职员工王强（化名）主动向记者披露了域名注册中的猫腻”，其招数包括“找‘托儿’争买域名”、“吓唬企业客户”、“虚构公司名称完成 应当遵守《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中国互联网络域名管理办法》等相关法律法规、部门规章的规定。但是，铭万公司为牟取不当 ...

报道还声称“从域名代理公司离职员工王强（化名）主动向记者披露了域名注册中的猫腻”，其招数包括“找‘托儿’争买域名”、“吓唬企业客户”、“虚构公司名称完成 应当遵守《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中国互联网络域名管理办法》等相关法律法规、部门规章的规定。但是，铭万公司为牟取不当 ...

裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条规定：“当事人应当从知道或者 的加班工资（略）元及经济补偿金等请求是自相矛盾的。《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第九条规定：“经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的， ...