。之后，焦作市予苑陶瓷有限责任公司购买了所有破产财产，并协议接收原陶瓷四厂的在册职工，建立新的劳动关系。上诉人的投资者国宝行有限公司于2004年9月 个月的经济补偿金，即从被上诉人同陶瓷四厂1992年建立劳动关系之日起到2007年6月双方解除劳动关系之日止。但经财务部审查：被上诉人同上诉人形成劳动关系 ...

；11、涪人事函[2000]X号文件，证明丝绸公司是事业单位，是人事局管理职工工资；12、事业单位工作人员增某审批表，证明涪陵区人事局审批原告工资； 年12月21日，重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订了《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，对原告按涪陵区事业单位2002年年平均 ...

期间养老保险费的诉讼请求，该院不予支持。郭某某要求化肥厂破产组支付医疗费5514元，因该费用发生在解除劳动关系之后，不予支持。因该争议发生在《中华人民共和国 的时间。郭某某提供济源市劳动事务代理协议书（2003年4月签订），证明其在此之前仍属于化肥厂的职工，没有与化肥厂解除劳动关系，从该协议的内容可以 ...

中心出具了承诺书，承诺托管上海某厂破产后所有职工的再就业问某；1998年7月至8月间，原告的劳动关系被转入徐汇区划转企业再就业中心。1998年7月 中心签订了《保留劳动关系协议书》，主要约定：本协议有效期自1998年12月10日起至原告退休时止，被告鼓励原告在协议履行期间与被告解除原劳动合同，解除劳动 ...

份，拟证明原、被告之间存在劳动关系的事实； 2、常德市鼎城区劳动仲裁委员会的仲裁决定书1份，拟证明原告提起诉讼的程序合法； 3、企业注册登记资料，拟证明被告 劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司置换协议书，拟证明亨达公司已经为 ...

）与省进出口集团清算组、兆丰公司管理人（甲方）签订了一份《解除劳动合同协议书》，主要约定：1、自法院宣告破产之日（2008年5月20日）起，陈某甲与原湖南省进出口集团（兆丰）有限公司确立的人事档案关系、劳动关系和双方的权利义务自行终止；2、甲方支付陈某甲一次性安置费（经济补偿金）x元和 ...

镁厂党政会议研究决定，并征求工会意见，对被上诉人作出的按自动离职处理，解除劳动关系的决定，因公告并不是除名处理的法定前置程序，书面送达也不是除名决定 、本案诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人辩称：民和镁厂未按《劳动法》、《企业职工奖惩条例》和有关法规关于书面送达的规定履行送达义务，直接剥夺了被上诉人的 ...

，才对省直管行业统筹企业所属集体企业职工养老保险实施办法作出规定；2000年8月皮革制品厂与上诉人经协商达成协议，双方解除劳动关系，皮革制品厂给予上诉人 合同。2000年8月2日双方办理《解除劳动合同通知书》及签订《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》，曾某领取各项补偿费共计9056元。3、2001年 ...

约定乙方和丙方收购资产应付的价款，除支付给宝鸡市水泵厂破产管理人人民币二百五十万处理敏感性债务和支付一次性安置职工（一次性安置职工花名册X件二）有偿解除劳动关系的费用之外，其余部分全部留给丙方用于安置职工和企业社区管理职能移交属地政府管理之前的过渡期间的费用开支（ ...

超过申述时效为由，不予受理。另查明，原蚌埠柴油机厂已于2004年5月8日宣告破产。 原审法院认为，按照国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定“职工被除名 文件，因何某自述两份决定在内容上一致，“除名”本身在劳动法意义上即为解除劳动关系，故何某的辩称理由不能成立。综上，原审法院判决认定事实错误， ...