法定退休年龄、工龄有关，省实施细则规定的病退是指因丧失劳动力，经鉴定可以按法定退休年龄提前一点点退休，仍享受正常退休待遇。你不符合此条件，无资格病退。 能力又未达到病退年龄，每人每月只增加15元”的规定仅仅包括1998年1月1日以后按（1997）湘政发（43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括 ...

法定退休年龄、工龄有关，省实施细则规定的病退是指因丧失劳动力，经鉴定可以按法定退休年龄提前一点点退休，仍享受正常退休待遇。你不符合此条件，无资格病退。 能力又未达到病退年龄，每人每月只增加15元”的规定仅仅包括1998年1月1日以后按（1997）湘政发（43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括 ...

本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离下岗。同年4月17日，孙某某向公司申请退休，因其不到法定退休年龄，装饰材料公司按公司规定给其办理了厂内退休，并从工资等级7级上调至8级， ...

，为搞活企业，改变厂里缺人手、缺技术力量的状况，召开了职工代表大会，通过一系列改革措施，其中一项就是取消了职工内部退养规定，未达到法定退休年龄及不符合 人在与被上诉人张某，滕某协商解除“内退合同”未能达成协议的情况下，给被上诉人提前30口发了书面通知解除“内退合同”，通知其2003年2月11日回厂上班 ...

原告计发养老金适用文件依据、及计发数额正确。另证据10劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函（劳社部函[2000]X号），证明原告 养老金时虽然适用退休时河南省上年度在岗职工月平均工资错误，但不影响计发养老金总的数额。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本养老保险费 ...

和企业文件，本院予以确认。 本院从一矿社保科调取的书证：孙和平《企业职工退休审批表》。载明：经有关部门审批，孙和平于2005年12月30日已 的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。2005年12月30日被告孙和平已经办理了退休 ...

正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马某某从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时，因劳动合同期终止劳动合同的，如果 ...

（试行）》第二十五条规定：“企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制 工作的，用人单位才能解除劳动合同。故被告与原告解除劳动合同没有事实依据，且未提前30日以书面形式通知原告本人，解除决定应予撤销。依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

中心作自我检讨。鉴于柳州市社会保障中心已取消韦某明、熊宝玉提前退休的资格，现韦某某已退休，不再担任二糖公司领导职务，建议对韦某某此问题不予追究 解除劳动关系。被申请人已经达到法定退休年龄，而且也向申请人提出退休申请，但申请人一直未办理退休手续。按照劳动合同法第44条的规定第二项，劳动者享受基本养老保险 ...

份；二、卫纸予退人员未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月 退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时 ...