，该企业法人仍应视为存续，可以自己的名义进行诉讼，如果该企业法人组成人员下落不明，无法通知参加诉讼，开办单位可以参加诉讼。依照这一原则，在目前开封电瓶车厂 的土地，开封电瓶车厂只有管理、合理使用的义务，并无转让其使用权的权利。开封电瓶车厂与鼓楼区信用社签订的以房屋及设备等抵债的协议中不包含土地使用权， ...

；7、彭某、陈小余、郑清民身份证；8、爆破作业人员培训报到花名册；9、非公司制企业法人基本情况；10、彭某病历资料；11、工伤认定决定书；12、 、服从用人单位涪陵乌江矿石厂的管理、劳动报酬、社会保险、辞职要提前通知涪陵乌江矿石厂以及劳动合同期限等。该爆破协议，实质上是劳动合同，并非承揽合同。涪陵乌江 ...

同律师事务所律师。 委托代理人李某，重庆志同律师事务所律师。 上诉人王某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2006）九民初字第X号民事判决， ，不管双方是否在该协议中有约定管辖，均应当经过劳动争议仲裁的前置程序。 原告作为被告的高级管理人员和涉密人员，应自觉遵守企业的规章制度，自觉履行 ...

依法不需要履行竞业禁止义务。原审法院认定协议有效属于适用法律错误。根据国家科学技术委员会《关于加强科技人员流动中技术秘密管理若干意见》，受到显失公平待遇的，竞 自愿协商，企业可以通过约定的方式禁止其员工任职期间或者离职后的一定时期内不得从事某种竞争性的经营活动。本案中，杜某与中泰公司签订的劳动合同和《 ...

对合同中约定的住房及产权进行登记。3、原告受聘期间任常务副总经理职务，属于高级管理人员。依据有关规定，企业中的高级管理人员应为不定时工作制。因此，原告在工作期间无论是否加班，其要求支付加班费的诉讼请求法院不应支持。4、原告要求赔偿交通费，不属于劳动争议的受案范围。因此， ...

，河南以德律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人信阳贝恩银光活塞销有限公司劳动争议纠纷一案，不服信阳市Im河区人民法院（2009）信Im民初字第X号民事裁定 的待遇、任命和免职由董事会决议；该章程第29条规定：公司与高级管理人员之间的任何聘用协议的条款，包括工资、社保、福利、差旅及相关的费用都将应 ...

年12月31日，中科大洋公司向新畅公司、大洋新畅公司及该公司高层管理人员发出通知，以大洋新畅公司经营资金告罄，合资双方未能达成一致的解决方案， 清单、授权书、大洋新畅公司的固定资产清单、专利发明人支出清单及凭证、意向书、劳动合同、发明专利证书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。 本院认为，由于在本案二审 ...

个月(试用期包括在合同期内、月结构工资为800元;企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的职工, 上诉人提出的没有拖欠经济补偿金的以及答辩人给公司造成损失没有真凭实据,签订解除劳动关系的协议是公司以拖欠答辩人2008年提成及两个月工资为要挟被迫签署的 ...

分公司称在1998年8月14日双方签订的结算说明当中运输总公司已认可；第七笔管理人员参加返工工资（略）元，西藏分公司没有任何某据。 运输总公司向本院提交了 日双方又签订了《劳务合同》及《劳务合同补充协议》，规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务，劳动报酬的计算方法为9.55公里，合计（略） ...

聘请被告为公司的高级管理人员，被告在原告处工作期间，原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而 经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、被告 ...