的请求有事实、法律依据，因此，本院对原告的诉讼请求不予支持。经本院主持调解无效，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《劳动和社会保障 关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工某日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当 ...

的法定节假日加某工资7023.52元；六、被告依法支付经济补偿金7600元。 原告为支持其主张，在举证期限内向本院提交了以下证据： 证据一、2008年10月 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效 ...

关系，不存在雇佣关系。正方公司与李某林签订的《工程施工承包合同》因李某林无施工资质而无效。李某林也是正方公司的劳动者，既不是雇主也不具备 或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。这里发包方承担的“用工主体责任”应为民法上的用人单位法律责任。易某在提供劳务时 ...

关系不存在雇佣关系。正方公司与李某林签订的《工程施工承包合同》因李某林无施工资质而无效。李某林也是正方公司的劳动者，既不是雇主也不具备 或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。这里发包方承担的“用工主体责任”应为民法上的用人单位法律责任。杨某在提供劳务时 ...

下编造、歪曲事实,混淆视听,且所言与本案的证人证言、值班记录、考勤、用人、用工单位的规章制度所证明的事实相悖,应当予以驳回。被告站在客观立场上根据证人证言证明 一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”杜某福死亡地点为第三人省救灾中心的值班室内，但是否是在工作时间突发 ...

承揽零活后，自带施工工具，自主安排施工，自行协商工作休息时间，完全独立履行承揽合同，交付工作成果，并没有某受上诉人的管理和调度。3、上诉人出具的 条例》第十五条，在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当被视为工伤。被上诉人郑州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定事实 ...

项目部不具有对外签订合同之主体资格且李某所为的宏达公司牛栏口工程项目部也不具备水电工程施工资质条件。故双方签订的“合作协议”违反有关法律规定，属无效行为，自 应承担刘某甲受伤后的法律责任。依照我国劳动法律法规的有关规定，李某不具备单位用工主体资格，与刘某乙、刘某甲之间形成的是自然人之间的雇佣关系而不是 ...

的摩托车撞伤，黄玉莲经抢救无效于2006年6月23日死亡，医院诊断死亡原因为：急性重度颅脑损伤，脑疝。同年8月15日黄玉莲之子何某某向被告申请工伤认定 ，1958年11月生）被聘请在上诉人单位做清洁工，所持厂牌工号为080，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。2006年6月16日13时50分，黄玉 ...

建新路X路段时，被肇事人蔡伟东驾驶的车牌号为赣x二轮摩托车撞倒，经送龙南县妇幼保健院抢救无效，于2008年8月31日死亡。2008年9月10日 指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。叶某与龙南县汽车站签订了劳动合同，双方已存在劳动关系。赣州市劳动和社会保障局 ...

凭证、《劳动合同书》，无法证明原、被告已发生用工合同续订关系。且该证据落款时间有涂改痕迹，涂改后的时间为1997年6月16日，涂改前的时间已看 应视为冒充国家干部，骗取“河南省执罚公务证”，发证机关把关不严，该证件应视为无效证件。该证据不能证明原告主张的“确认原被告存在劳动关系”的事实，不具有关联性。 ...