，总经理。 委托代理人刘XX，男，中国四达国际经济技术合作公司上海分公司员工。 原告沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司 封发往易初莲花的电子邮件，后证人就去检查原告邮箱，发现其内容涉及公司的销售和毛利，后IT部门将数据内容通过光盘进行保存。因被告迪亚天天公司 ...

该公司的矿泉水，包括周某某在内的员工劳动关系均系与某公司建立，接受某公司的统一管理。2008年某公司要求下属营销公司使用某公司统一劳动合同文本并以某公司的 ，该劳动合同约定合同期限为2008年1月1日至12月31日，周某某从事销售岗位工作，工作地点为上海市X路某号某室，月工资不低于1,000元等。周 ...

顺宏公司法人代表的妻子，办理退款的是海联公司员工袁枚芳。证据材料2，顺宏公司法人代表与海联公司法人代表谈话的录音资料，证明26万元作为保证金已经 为保证金的上诉理由成立，本院予以支持。 （三）关于异地销售及其责任的问题 根据奇瑞公司《2007年市场纪律管理办法》规定，跨区域违纪行为包括两种情况：一是 ...

，住（略）。 上诉人（原审被告）北京金悦世界餐饮管理有限责任公司，住所地北京市海淀区X路X号（中国汽车销售总公司办公楼X层）。 法定代表人赵某，总经理。 四上诉人 时间）；7、十七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四 ...

，其经营范围是磁性材料的磁粉、磁体、部件及相关设备的研究、开发、生产、销售。杨某某是北京大学教授、中国科学院院士、物理学家，曾两度荣获国家自然科学奖。杨某某自二 某华，但李某华是股东中核集团的职工，而非北大双极公司员工。（四）北大双极公司经营管理发生其他严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。1、 ...

超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。被告在原告工作 做事，原告现在的月工资为1350元。 证据5，原告代理人对黄某云（系原告邻居，碱业公司员工）的调查笔录，拟证明原告从1988年至今，一直在碱业公司 ...

双方签订《经营目标考核》，约定王某某为企业经营的产品质量事故、企业效益、企业员工工资下降负责并向股东负责。在王某某担任总经理期间，严重失职，营私舞弊，给公司造成 。杨钧凯陈述：“我于2005年10月至2007年1月在妙鼎公司任职，管理生产和销售，但正式生产从2006年5月份开始。我接手时清点过水桶，有 ...

；6、有权参加集团的整体促销，并拥有集团“800”免费订房电话、国内外销售办事处及其它嘉柏酒店的营销支持，可选择性加入地区性市场营销项目；7、有权 年4月第29期第34、35页，列出了东方公司管理的“嘉柏酒店成员”“2003年度先进班组、优秀员工名单”，获奖者包括新都公司酒店的前台接待处班组及两名员工 ...

正版，且现在原告的所有采购销售货物皆来自美国迈新公司。现阶段原告的所有目录皆来自美国迈新公司的翻译版。即原告所有技术信息与经营管理信息皆来自美国迈新公司 鑫越公司，损害结果尚未发生。原告诉称被告私下拉拢原告公司员工加入鑫越公司创业团队，但未能证明这些员工已同意加入。《企业进驻评审表》仅能证明被告有邀请 ...

，因此冲击钻外形在整体上基本无法改变，而只能在各部件构形上进行创新和设计。冲击钻在销售使用过程中，比较容易看到的部位是钻夹头、左右机壳及前后手柄，因此钻夹头、 格雷公司的卞小贤是设计人。（6）作为具体参与当初涉案冲击钻设计工作的格雷公司员工孔某、郭某一审出庭所作的关于卞小贤是外观设计人的陈述，亦进一步 ...