：陶某。 上诉人刘某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排刘某轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。本院认为本案 ...

代理人：陶某。 上诉人李某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排李某轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在李某 ...

：陶某。 上诉人廖某某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排廖某某轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在廖某某 ...

博瑞克液压机械有限公司变更为焦作四维液压机械有限公司。原告焦作制动器（集团）有限责任公司于2006年11月4日以邮寄特快专递的方式向李某某下发上班通知书，但因地址 。2、在裁决书生效之日起十五日内，焦作制动器（集团）有限责任公司为李某某安排工作。3、在裁决书生效之日起十五日内，焦作制动器（集团）有限 ...

赵玲，河南得益律师事务所律师。 原告肖某某与被告河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司劳动服务公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖某某 见到李X，见到了朱XX，朱XX并没有给原告安排工作，只是说如果干也是干保洁，没有安排具体的工作内容，也没有说第二天让来正式上班，让回家等 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告李某某于1981年在信阳纺织站参加工作，1996年企业改制时转入被告亚X集团（前亚细亚商场）担任出纳。1997年元月 月22日签收该通知。被上诉人亚X集团安排上诉人李某某到收银岗位工作，上诉人李某某以身体不好为由，再次拒绝公司安排的岗位，一直未去上班。上诉人 ...

机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年8月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 只为秦某某交纳了社会保险金，故应当向秦某某支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，秦某某 ...

液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年10月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 王某乙交纳了社会保险金，故应当向王某乙支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某 ...

液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2004年9月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 只为肖某交纳了社会保险金，故应当向肖某支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，肖某 ...

液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年11月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 王某乙交纳了社会保险金，故应当向王某乙支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某 ...