遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排，并以此为由将包括原告在内的4名司机及送货员开除。原告为维护自己的利益向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请 仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009）X号不予受理案件通知书，理由是超过仲裁时效。原告对该仲裁不服向本院提起诉讼，要求：1、依法判决 ...

盘点。盘点完后，林某于2008年7月4日邮寄给艾麦公司一份解除劳动关系通知书，要求与艾麦公司解除劳动关系并支付各项补偿金。2008年10月，林某 ，其行为已经严重违反了公司规章制度和劳动纪律，理应开除，对林某要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，因公司是 ...

，第一次笔录中潘某述“今天上午9时左右，原公司员工俞某来我办公室，责问我为何将他解雇，我拿出公司有关章程给俞某后，他讲‘你解雇我，我就打 已经庭审质证的黄浦公安分局老西门派出所2003年12月18日20时35分开具的验伤通知书、第九医院门急诊病历卡。被上诉人认为，上诉人是在处罚决定作出之后提出要求验伤 ...

石陶公司，理据不足，原审法院不予确认。盈达公司出具的2005年2月28日发出的《通知书》，是盈达公司向张某发出的，该通知的落款时间是2月 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而 ...

且以各种理由拖延拒不付款，甚至说要开除某位酒店员工才结款，至今该单位未结款给我酒店，该款项x元消费单据已送宏泰公司，另一单820元送达拒收，我 不诚信，应承担清偿债务的民事责任。原告诉请被告清偿债务x元，有被告出具给原告收执的条子和被告签收的催款通知书以及原告提供的住宿某记表、住客帐单为凭，证据充分， ...

行为均以法律为准绳。2009年11月20日被告制作了《终止劳动关系通知书》，内容为：公司在2009年5月至9月期间曾多次以书面及面谈的形式通知你 ，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

在法定节假日从未休息过，月平均工资2000元。2009年3月，其被无故开除。2009年6月24日邓某某向中原区劳动仲裁部门提起劳动仲裁，劳动仲裁部门 。对原告提供的郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、华美公司给邓某某印制的工作证、对邓某某代表华美公司与他人签订的租房协议和纯净水供应协议、华美 ...

在大西部公司持有的60％股份转让给陈文亮，并于当日进行了变更登记。2004年8月30日，刘某虎被大西部公司开除。 从2002年9月始，大西部 。 2003年12月2日，国家工商行政管理总局商标局发给刘某甲的《转让申请受理通知书》载明，x号“粗良王”文字商标的转让申请该局已受理。 2003年12月14日 ...

在大西部公司持有的60％股份转让给陈文亮，并于当日进行了变更登记。2004年8月30日，刘某虎被大西部公司开除。 从2002年9月始，大西部 ）。 2003年12月2日，国家工商行政管理总局商标局发给刘某甲的《转让申请受理通知书》载明，（略）号“粗良王”文字商标的转让申请该局已受理。 2003年12月 ...

11月30日。2007年12月26日，被告收到原告作出的《终止聘用劳务合同通知书》。被告于2008年1月16日向綦江县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年 生效之日起十日内由原告重庆冠忠公共交通集团有限公司将该款支付给被告李某某）。 冠忠公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：改判支付被上诉人5年的 ...