5月30日前支付。原告与被告彭某均于同日在该交接单上签字并盖有公司印章。同日，原告收到上述钱款。 在上海德奥医疗器械有限公司工作期间，原告及其 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告已经当庭交付原告退工证明，至于原告提出要增加解除劳动关系的理由及更改落款 ...

140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按法院判决增加一级 身份，享受国家公务员军转干部待遇，不属于人民法院受理民事案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹某某是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹某某于2004年 ...

，并具有原创性，故该11张网页属一种智力劳动成果，应视为受《中华人民共和国著作权法》保护的作品。该11张网页作品系英特公司依据合同对天天同净公司提供的 天天同净公司认为著作权归己所有，导致此权属不明，英特公司具有一定过错责任。天天同净公司诉称英特公司更改网页上版权所有人是侵犯其网页著作权行为的理由不能 ...

合同三的法律约束，不能以此认定为违反合同四的行为，故首信公司以2002年9月华南公司越权更改数据为由，要求解除合同四，缺乏事实依据。 首信公司于 系统，以北京市政府X号令和第X号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等为由 ...

合同三的法律约束，不能以此认定为违反合同四的行为，故首信公司以2002年9月华南公司越权更改数据为由，要求解除合同四，缺乏事实依据。 首信公司于 系统，以北京市政府X号令和第X号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等为由 ...

合同三的法律约束，不能以此认定为违反合同四的行为，故首信公司以2002年9月华南公司越权更改数据为由，要求解除合同四，缺乏事实依据。 首信公司于 系统，以北京市政府X号令和第X号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等为由 ...

规定的付款义务。 13、关于本案1000辆合同约定的货款兑现日期更改问题。 被告常州大富豪公司关于本案1000辆合同约定的货款兑现日期已由原告单方从1997 ，应当承担逾期付款的违约责任。原告机电汽销在本案中向被告裕龙公司开具的1000辆摩托车增值税发票货款(价税合计)总金额为人民币839万元，与本案 ...

工证明，证明顾海俊与被告之间无直接的劳动合同关系，而是劳务合同关系；顾海俊已于2008年9月30日离开被告公司。原告对该证据的真实性未予确认。本院经 的真实性无异议。被告对其真实性未予确认，并认为该记录仅证明原告向东方物流要求更改货物信息，与被告无关，所涉的货物也并非原先要求出运的货物。盛东公司提供了 ...

工资43,200元（3,000元/月÷20天×4天×200%×36个月），支付解除劳动合同经济补偿金9,000元（3,000元/月×3个月），为原告缴纳2006年 但被告从不保留派车申请单，也不在电脑中做统计，而且电子数据可进行更改和伪造，故对原告提交的电子表格的真实性不予认可。 另外，原告提交工作证 ...

2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日， 具有关联性;对2001年11月12日更名申请表的真实性无异议，上诉人刘某某更改姓名时要求被上诉人郑州机械研究所出具单位意见，被上诉人郑州机械研究所签章也是一种 ...