的赔偿金3,163.11元；4、支付替代提前通知金2,985.55元。 被告某公司辩称，原告的身份不符合缴纳城镇社会保险费的条件。原告在申请仲裁时放弃 手机费500元，实发工资2,889.40元。 原告对工资明细的真实性不认可，认可其中的基本工资1,700元，主张餐费补贴金额不正确，被告没有支付过加班 ...

亦从未向被告申请过发放独生子女费，原告已从事实上认可了已发工资中包括了独生子女费。4、被告公司有固定的班车制度，班车停靠于交通便利集中、方便的 服务，班车系固定时间、固定地点停靠；因此原告关于交通津贴与交通费损失的诉请没有事实依据。 原告对被告提供的班车制度及班车路线真实性不予确认。 本院认为：当事人 ...

年7月至1999年6月实发工资共2321.6元，1999年6月17日，虞某某被辞退。虞某某不服平顶山市煤气公司调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请 公司调换虞某某的工作岗位属违约行为，应当依照约定支付违约金。平顶山燃气有限责任公司没有提供其企业关于承担违约责任的具体规定。因此，结合本案具体情况，酌定由 ...

法院依法驳回被告要求我公司支付工伤待遇款、经济补偿金及缴纳养老保险金的请求。 被告陈某某辩称，原告称我因违反操作规程而受伤不是事实，我在工作中没有违反操作规程，原告 我应享有的工伤待遇，故请求与原告解除劳动关系。原告在我受工伤后不给我发工资长达九个月，也不给我缴纳劳动保险金，根据《劳动合同法》第三十八 ...

公司的关系。虽投保人、被保险人均是我公司，但该车系个人购买，挂靠在我公司名下，我公司没有所有权及使用权，我公司不能支配该车辆的运营，也没有得到 本院调取证据：2010年11月9日调查濮阳县实验幼儿园园长笔录一份，濮阳县实验幼儿园工资表7张。 针对本院调取的证据，原告方表示无异议。 针对本院调取的证据， ...

02元；2007年2份月应发工资为260.00元，扣除各项费用后，实领工资为11.472元。因当时原告的工时数字问题其工资没有开全，后被告焦作市华 予以审理。本案经庭审查明，被告焦作市华成包装材料有限责任公司按照原告的工资档案和有关规定制作原告应发工资表，并按照相关规定每月扣除原告的养老金、医疗保险、 ...

、一次性工伤医疗补助金3849.60元、一次性伤残就业补助金x.80元、停工留薪期工资7200元、鉴定检查费267元，共计x.40元，扣除已支付的误工费900元 三人孙某某述称：同意马某某的答辩理由。 本院二审查明查明：万夏公司没有为马某某缴纳工伤保险费用。 本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同 ...

。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 职工工资组成一致，未显示汇昌公司有克扣工资的行为。陈某某对自己的主张没有提供确凿证据，应承担不利后果。陈某某上诉理由不能成立，原审判决并无不当 ...

月31日，杨某某和薛X签订协议补充条款，约定：双方经济收入平等（包括工资、经营和技术的奖励与提成、专利使用费等），彼此经济收入公开，不得隐瞒对方 从计算提取专利费的销售额中予以扣除。原告认为上述费用应当包括在销售额中，且发景公司没有证据证明其支付给原告的1995年至1998年专利费的销售额中包含了上述 ...