发票并交到甲方财务部，甲方扣除乙方应交纳的所有费用后，甲方应在20日（遇节假日相应顺延）将剩余货款按乙方要求的方式付款给乙方，若因乙方发票未按时送达，甲方 该期间的违约金x元。对于某亮中心主张的华讯天星公司没有派足9名促销员，而要求华讯天星公司支付违约金x元的反诉请求，由于某亮中心并未提供充足有效的 ...

通知你公司：自2005年12月30日起（含法定节假日）我公司可随时向你公司提交货物，因货物体积较大，请你公司备好存货场地并安排妥接货人员后立即书面通知我 6月29日签订之日生效。麦恩体检中心依约履行了交付定金的义务，而国力泰公司没有按照合同规定在合同生效后1个月内将货物交付麦恩体检中心，麦恩体检中心亦 ...

出勤423工(8小时为1工)，其中延时加班63工，休息日加班99工，法定节假日加班10工，郑某某的工价为26元/工。2004年7月6日，郑某某 其补缴1996年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系 ...

427工(8小时为1工)，其中延时加班66.5工，休息日加班99工，法定节假日加班10工，储某某的工价为26元/工。2004年7月6日，储某某 其补缴1996年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系 ...

出勤340工(8小时为1工)，其中延时加班16工，休息日加班68.5工，法定节假日加班5工，王某甲的工价为30元/工。2004年7月6日，王某 其补缴1996年至2003年的社保金，故双方之间的劳动关系依旧持续，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系 ...

。2009年10月17日，因客户投诉史某某，某某公司当即口头通知史某某解除劳动关系，后史某某也没有到某某公司处上班。另查明，2010年10月28日， 未签合同的工资x元的诉讼请求，原审法院不予支持；三、史某某要求某某公司补偿节假日的双倍工资7000元，补发2009年10月份的底薪800元，因自劳动关系 ...

另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向 时间和天数，应承担举证不能的责任，从而认定刘某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担 ...

另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向 时间和天数，应承担举证不能的责任，从而认定李某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担 ...

另行计酬。原告所在的维修组共有7名维修人员，中午、晚上、周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向 时间和天数，应承担举证不能的责任，从而认定廖某某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担 ...

一般代理。 上诉人孙ｘｘ为与被上诉人李ｘｘ以及原审被告洛阳第一汽车运输集团有限责任公司宜阳汽车站（以下简称宜阳汽车站）、姜ｘｘ道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 原告是车站的售票员，有固定收入每天20元，每月600元，每年7200元，没有节假日，按天计算。而一审法庭，不顾双方认可和法庭查明的事实，臆造 ...