关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过 劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王某某由临时 ...

十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心、诚远科技公司与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门 向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务 ...

工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效 ...

的工程量进行审计后核算为准，再扣除原告所施工延期交付工程量价款20％的违约金和双方合同约定10％的管理费后，我单位将剩余工程款付给原告。 2、原告提交本院（2005） 王某某验收、核算的事实；被告兴鹏公司对证人王某某的证言质证认为，证人王某某是华发工程处的工作人员，是项某金聘用的人员，非我单位工作人员 ...

贝公司离职。张某甲于1994年起受聘于中贝公司，担任技术人员，并与中贝公司签订了劳动合同，约定张某甲在聘用期间均不得为其他任何雇主服务，同时应将公司向 证明力。张某乙作为贝卡尔特公司的工作人员，其证言与鉴定结论相比，可信度及证明力较弱。贝卡尔特公司、中贝公司提供的技术许可合同及修改协议、技术服务合同等 ...

终结。 原告董某某、吴某甲、吴某乙、徐某某、赖某某诉称：五原告均系被告聘用的职工，原告董某某自2003年开始在被告处从事驾驶员及管理工作，月工资 荣水，张明贵《劳动合同书》各一份，证明自2008年6月份之后公司与工作人员签订了合同，但合同内容与以前口头约定的一致的； 10、出车安排，证明每天公司的出车 ...

其公司拉过两次钢管以折抵货款。 2、发货清单及防腐施工合同各1份，证明原告隆丰物资公司从其公司拉走的螺旋管已进行了防腐处理及该钢管的价格。 3 的证明一份，载明：“卢某某是我公司聘用人员，不是股东。于某某钢材一事，只是见证人不负任何责任”，证明其是被告工业设备安装公司的工作人员，不应对公司货款承担责任 ...

圣力公司为完成施工而设立的，项目部也是为确保施工而聘用了张某某，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方确实存在事实上的劳动关系。工资清单的原件由周口圣力 受张宇负责的项目部委托，都不能改变张某某系周口圣力公司的工作人员，履行职务行为当然由周口圣力公司对外承担责任。另外，原审程序违法,未见过合议庭其他成员; ...

工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效 ...

的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田为规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、诚远科技实业公司与我签订合同。仲裁裁决为被告补交2004年 派遣。刘某甲作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作。2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告 ...