、年休假等，应事先办理请假手续，经用人单位审核同意方可休假。嘉德公司虽实行员工年休假制度，但王某某休年假时却未办理请假手续，已构成旷工。王某某认为自己 病休，经用人单位审核同意方可休假，这是嘉德公司经营管理的需要。王某某在原审中为了证明于2008年9月1日向部门领导请假的事实，提供了移动通话、短信详 ...

资产管理股份有限公司总经理郭某向原告发出职位建议书，告知原告将被该公司南方区域管理总部录用，职位为该部门副总裁（A-级）；月薪13,000元，交通补贴2,500元 ，要求到江阴办公的人员准时到岗，未经批准而在指定位置缺岗者将按照公司考勤制度处理。当日，原告随车至江阴工作，于当日返沪。当晚，原告通过电子 ...

诉讼请求。 一审法院认为，双方争执焦点是倪某某在工作期间是否应享有效益工资的问题。因倪某某不是部门规定的技术骨干，其不具有相关资质，酉阳建筑设计公司按 依法不能成立。虽然倪某某曾经领取了除基本工资以外的x元工资，根据公司的《工资及费用管理制度》的规定，只能认定该工资属于基本工资以外的奖金等福利待遇，而 ...

享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、向阳某团公司工商档案材料、农业部农企发（1994）X号《乡镇企业产权制度改革意见 股份的股东应当与企业之间存在劳动关系。 从本案证据看，向阳某筑公司在改制时向工商部门、武侯区乡企局等政府部门报送了相应的文件，其中报送的向建办 ...

又查明，2000年3月29日，因郑某、周某的行为违反了发票管理规定，商贸公司经董事会研究，决定只保留郑某积累量化股（略）元、个人股2000元 企业改为股份合作制的，应由职工大会(或职工代表大会)审议通过，提出改制申请，经主管部门同意并牵头召集原资金投入各方及有关单位，对企业资产存量清产评估，并经注册 ...

特公共交通有限公司经理，采取虚报注册资本的欺诈手段，骗取公司登记，数额巨大，破坏了国家公司登记管理制度，干扰了社会主义市场经济秩序，其行为构成虚报注册资本罪， 银行进帐单，以此骗取了验资报告，并虚设法定代表人及某某，欺骗工商管理部门，注册成立天津朴方实业发展有限公司。被告人李某甲的行为完全具备虚报注册 ...

《营运手册》还附有诗尼格形象识别CIS系统、《装某合同》、《聘用合同》示范文本、《专某店管理制度》示范文本、诗尼格品酒会策划书、会员制度等。上述 尼格公司就开始与他人签订与本案合同类似的合同，但诗尼格公司并未向商务主管部门进行备某。国家工商行政管理总局商标局于2009年8月26日受理法国诗尼格国际酒庄 ...

后，方能成为正式员工；绿地集团聘用乐某在公司酒店管理事业部/行政人事部任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内 选拔合适应聘者的招聘策略；与酒店学校为酒店建立培训生培养合约，与下属各酒店的人力资源部门共同作出培训生的需求和安置计划；为潜力员工的人才库建立相关制度 ...

全额拨给，经会计事务所验资后领取营业执照副本”、第十一条规定：“公司注册资金的增加须经上级主管部门同意，并报原审批机构批准后，向原登记机构办理变更登记 及一审判决的误解；认为一审法院在诉讼费收取上有违规之嫌，是对人民法院诉讼费管理制度的不正确认识；认为一审法院管辖本案不当，应在一审答辩期内提出，现在 ...

公司房产(CMEC公寓楼X房)，结清所欠费用。同时办理档案转移手续”。上诉人不服公司的处理决定，于2000年9月26日向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的规定为“凡公司员工提出超过2天的各种假期申请，均须填写请假申请表经部门及公司领导批准，报人劳 ...