》是错误的。被告认为，原告提出第三人申请工伤认定的时效，应当适用《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，此说不能成立。因为本案第三人的受伤是在 的法律依据依法作出调整并不违背上述法规的规定，其工伤认定的行政程序合法。 关于第三人受伤性质是否应认定为工伤的问题。职工申请工伤认定的，适用法律时应根据程序从新 ...

交通事故责任认定书，我局已告知其补正后受理。但由于肇事者逃逸，交警部门无法作出责任认定，该期间应视为时效中止。2004年9月7日，龚某生的亲属确实 时的证据和依据，并据此作出了确认该工伤认定行为合法的判决。但根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十八条、第二十九条 ...

（新）工伤认字【2011】（略）号河南省工伤认定通知书诉讼理由，不予采纳。原审法院依据《最高人民大法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（二）项的规定， 月X日，第三人于2010年12月2日才书面提出工伤认定申请，早已超过了法定一年的申请工伤认定时效。第三人并非履行工作职责、维护单位利益受伤，而是因 ...

社工伤[2010]X号《关于曾XX因工负伤认定书》，原告用于证明被告认定工伤的事实；2、南府复议[2010]X号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉某过时效；4、《取砖须知》，原告用于证明其 ...

号不予受理案件通知书，以其申诉超过时效为由不予受理。2010年03月15日，原告孔某某向濮阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于当日向原告孔 ，虽然原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一 ...

的，人民法院不予保护。……”我认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止 不能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司朝 ...

的，人民法院不予保护。……”我认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止 能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司 ...

鉴定书除了具有鉴定结论外，并不具备法律规定的其他内容，不能作为证据使用。六、付某某完成工伤认定的时间超过了工伤保险条例规定的期限。据此请求：1、撤销原判 四十一条第(二)项之规定，本院不予接纳。关于被上诉人付某某受伤前的工资标准问题。被上诉人付某某述称其受伤前的月工资为800元，对此数额，上诉人林某某 ...

某某患职业病与原告有因果关系缺乏依据。且原告申请工伤认定超过法定时效，被告逾期作出工伤认定。综上，被告作出的工伤认定事实不清，证据不足，程序违法，适用法律 X号《关于认定曾某某患职业病属工伤的决定》。 被告福清市劳动和社会保障局依法递交了答辩状，并在庭审中辩称，被告收到第三人曾某某要求工伤认定的申请， ...