4150元。2009年5月原告因怀孕并遵医嘱向被告申请休病假，但被告未发放原告病假期间的工资。故原告要求被告按4150元基数为原告补缴2008年5月至 双方的劳动关系，及原告的月工资1800元； 二、员工手册，证明被告制定有关于请假的相关规章制度，原告不符合员工手册规定的请假手续，故原告于2009年5 ...

，南翔医院于2008年7月至同年12月按每月3,000元标准支付钟某某该期间工资。2008年12月31日，双方协议工作期限届满，终止劳动关系。 2009年8月 体现的形式，且钟某某亦认可2006年12月之前确实是当月工资当月发，故本院采信南翔医院关于工资预发的说法。钟某某称2007年1月后南翔医院改变 ...

法律根据，对此不予支持。但给予原告出院后一定的医疗期病假工资是合理的。关于法定节假日、休息日和年度假期的加班工资，原告没有提供任何不可抗拒的事由，故该请求已 铅中毒其自负x元医费的事实，而上诉人在被上诉人公司工作期间，被上诉人也没有扣发其驱铅治疗期间工资的事实，在上诉人离开上诉人公司后的驱铅治疗期间， ...

555.82元；三、被告支付原告2009年3月20日至2010年3月11日期间工资17,181.24元及赔偿金17,181.24元；四、确认2009年3月20日 月20日至2009年5月23日期间的病假工资在之前的案件中已作出判决，故本案不应再予以处理。根据本市《关于加强职工疾病休假管理，保障职工疾病 ...

2008年9月11日至同月15日上班及病假工资122.19元、2009年2月3日至同年3月12日职业病治疗期间工资差额225.98元，驳回原告要求被告支付2008 项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某某工具 ...

4、《内务部、财政部、国务院人事局关于国家机关工作人员病假期间的工作年限计算问题的联合通知》一份；5、市人事局关于《工资福利、离退休及工考业务培训资料 不足，本院不予支持。依照《人事争议处理规定》第三条、人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发〔2006〕X号 ...

3000元等，原告于2008年7月至同年12月按每月3000元标准支付被告该期间工资。2008年12月31日，双方协议工作期限届满，终止劳动关系。2009年8 4000元的请求，合法有据，本院予以支持。被告关于原告请求已超过仲裁时效的意见，因根据原告单位工资发放方式，原告认为2008年2月、3月预发的 ...

至2008年10月28日，在职期间工资均已结清。 另查明，2009年10月29日至同年11月14日，原告因颈椎病病假两周。 2008年12月16日 月工资。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

上没有芦某某的签字是因为按摩医院给其单独考勤，所以集体考勤表上没有其签名。关于2006年5月12日的谈话记录是芦某某签字，但谈话内容是按摩医院让芦 关系尚不明确，芦某某没有上班并不是自己的过错造成的，现芦某某要求按摩医院支付上述期间工资，符合法律规定，应予支持，但芦某某要求按每月1300元补发工资，未 ...

元。原告蓝某某事故前在佛山市南海区和顺江华铝金属制品厂担任熔铸技术工，每月工资1500元。被告刘某甲为原告蓝某某支付了在松岗医院治疗的医疗费5000元。 的病假证明书的真实性和必要性，而两被上诉人在二审庭审中亦明确表示对病假证明书没有异议，故本院对于上诉人蓝某某提出关于住院期间和出院后12个月全休期间 ...