洛阳市X路X号院。 法定代表人晁某，董事长。 委托代理人黄某群，该公司法律顾问。 上诉人（原审被告）河南六建建筑集团公司第四项目部。住所地：洛阳市X路 签字，其签字行为应视为对上述所列结算款项的确认。六建公司与六建公司第四项目部关于社保费不应作为工程款支付的上诉主张理由不足，本院依法不予支持。关于六建 ...

确认；对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。 经审理查明，2001年6 依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决 ...

维修施工方案进行维修。2008年10月27日，新兴公司与第三方今希公司签订关于CET和CEV项目墙面修复工程协议书，约定由今希公司对CET厂房和CEV厂房的 ，一审法官没有要求新兴公司补充提供证据，也没有释明不能提供实际支出证据的法律后果，就以新兴公司没有证据证明x元维修费确实已经发生为由驳回新兴公司 ...

对该权利员工有权决定是否行使，不行使亦不等于就要承担不利的法律后果；工伤保险待遇亦是员工的法定权利，除非员工在发生工伤事故后作出明确、真实的 缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。社保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。因此，用人单位应当如实申报职工的 ...

百七十条、第二百七十五条、第二百七十九条，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条第（一）、（二）款、第十七条 X万元、3#楼X万元、4#楼X万元、5#楼X万元、6#楼X万元。鉴于润华公司对作为计算违约金基数的上述各栋楼的工程造价数额认可，故各栋楼的延误工期违约金数额 ...

是合法的。讼争款1200元并非答辩人收取，而是答辩人应县社保公司的通知代收代缴，有县社保公司出具的养老基金缴纳结算单为据，答辩人只是履行代理职责，原告对 11月8日，惠安县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：被告应退还原告因缴费工资基数计算错误而多扣取的基本养老保险金640元，原告应缴交被告为其补缴的25 ...

95元，无事实依据。二、一审判决无视《最高人民法院关于适用若干问题的解释（三）》第十三条的法律规定：“离婚时夫妻一方某未退休、不符合领取养老 夫妻共同财产分割，人民法院应予支持。养老保险金由两部分构成，一部分由单位缴纳，单位以缴费基数的20%缴纳计入国家统筹账户，另一部分由个人实际缴纳，个人以缴费基数 ...

的刘某刚在2009年6月、2010年1月至2011年4月的工资发放表：证明晨鸣公司未按法律规定向刘某刚给付足额加班工资及休假工资及工资的构成等， 年4月份实发工资为基数折算为宜，计人民币4,639元，刘某刚主张超过该部分的，本院不予支持。 4.关于办理失业保险领取手续、档案移交、社保转移、出具解除劳动 ...

（一）、关于社会保险费问题。在刘某某劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为刘某某办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办、补缴的法律责任。本案 发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。刘某某个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对 ...

一）、关于社会保险费问题。在李某甲劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为李某甲办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办、补缴的法律责任。本案 判决发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司 ...