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某,被告上海市某进修学院委托代理人卢某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告江某诉称:原告于2008年10月6日与第一被告签订劳动合同,后被派遣至 劳动手册等必须用工材料,故未签署劳动合同,一直作为该院兼职代课教师,该院兼职代课为80元/课时,兼职教师不享受该院规定工资待遇及其他相关补贴和任何福利 ...
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被上诉人攸信联社答辩称:1、从本案事实看,上诉人是由本村推荐聘用,是兼职,被上诉人只对上诉人业务进行管理,上诉人报酬是依年度方案,按业务量、按 业务代办员聘用合同书》,其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同终止和解除”等用语,但确认劳动合同 ...
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错误。 被上诉人答辩称,1、从本案事实看,上诉人是由本村推荐聘用,是兼职,被上诉人只对上诉人业务进行管理,上诉人报酬是依年度方案,按业务量、按 业务代办员聘用合同书》,其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同终止和解除”等用语,但确认劳动合同 ...
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有关报酬是一次性给付并非按月。经本院审查,证据1为复印件,上诉人没有提交原件核对,其真实性被上诉人不予认可,不予采信。证据2与本案有关联,予以 业务代办员聘用合同书》,其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同终止和解除”等用语,但确认劳动 ...
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成立。被上诉人答辩称,1、从本案事实看,上诉人是由本村推荐聘用,是兼职,被上诉人只对上诉人业务进行管理,上诉人报酬是依年度方案,按业务量、按 站业务代办员聘用合同书》,其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同终止和解除”等用语,但确认劳动合同 ...
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不当。 被上诉人答辩称,1、从本案事实看,上诉人是由本村推荐聘用,是兼职,被上诉人只对上诉人业务进行管理,上诉人报酬是依年度方案,按业务量、按 业务代办员聘用合同书》,其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同终止和解除”等用语,但确认劳动合同 ...
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不当。 被上诉人答辩称,1、从本案事实看,上诉人是由本村推荐聘用,是兼职,被上诉人只对上诉人业务进行管理,上诉人报酬是依年度方案,按业务量、按 业务代办员聘用合同书》,其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同终止和解除”等用语,但确认劳动合同 ...
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给原告发放工资,被告未依法及时解除与原告签订劳动合同,却无故拖欠原告工资,已违反了国家劳动法律、法规及劳动合同有关规定,根据劳动部关于《违反和解除劳动 工资,已违反了国家劳动法律、法规及劳动合同约定,上诉人对此应按法律规定承担相应责任。上诉人称被上诉人不服从工作安排擅自外出兼职,但未提供确实 ...
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。宋某甲现在也认可自己是业务员身份,但同时辩称自己还是司机,但没有提供证据。证人门某戊证言证实门某己是司机。综合几位证人证某和宋某甲工作 作为确认该事实依据。 本院依据双方提交有效证据,确认以下事实:2003年7月1日,宋某甲与华特公司签订劳动合同,成为华特公司一名员工。主要从事业务销售员工作 ...
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下岗。2008年,綦某与妇联服务中心签订劳动合同后被派遣到麦凯乐总店工作。綦某在麦凯乐总店超市工作期间,因兼职促销工作与麦凯乐总店发生争议。 派遣资格。綦某主张妇联服务中心没有资格从事劳务派遣活动与事实不符,本院不予支持。綦某与妇联服务中心签订劳动合同不违反法律、行政法规强制性规定,合法有效。妇联 ...
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