在外，一直不上缴单位承包款，并拖欠公司欠款2万元至今未还。现原告请求补偿内退工资没有依据，请法院依法驳回其诉讼请求。 经审理查明，1971年原告参加工作， 、被告提交怀市肉字（2000）X号公司文件，证明某告公司制订企业在岗人员实行内部退休及相关规定的事实。 4、本院庭审笔录中原、被告陈述的其他事实。 ...

鉴定李某伤情为10级伤残，商业银行也予以认同，同月，商业银行将李某的内退工资提高为每月800元。2008年8月6日，李某以岳阳市保安服务公司为被告 如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置富余人员，根据企业与职工的合意，对距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上 ...

申请内退，经岳阳市乘龙酒家及主管街道办事处批准，同年11月内退，工资按原标准70%发放。1997年3月，岳阳市乘龙酒家为何某办理养老保险手续，个人应 发是因单位性质和经营原因造成的，全体职工一视同仁，《单位买社保已办退休人员财产及工资性补贴合同》是双方真实意愿的表达为由进行了答辩。 双方当事人二审期间 ...

1999年6月1日起转入人事劳资部人才交流培训中心，开始执行服务岗的工资待遇或内退工资待遇。被告分别于1999年4月6日和5月24日组织7原告等 的规定。被告自主对7原告等保卫值班人员工资结构进行调整，是其行使工资、奖金与分配自主权的表现，对所有保卫值班人员实行同工同酬，也符合法律的规定。7原告 ...

辩称虽然同意任某某退休，但由于尚未为其办理相关退休手续。故任某某不属于内退人员，经审查，原宽甸满族自治县邮电局有关领导根据局长办公会议决定，已在原宽 。 本院再审查明的事实与原再审查明事实基本一致。 另查明，任某某在用人单位工资截止时间1996年9月。任某某实际工作单位是原丹东市邮电局下属的原宽甸满族 ...

原告原系上海康派司实业总公司的内退人员，2006年2月退休。2006年10月8日，原被告签订两年期的劳动合同，未约定工资数额，后被告按月支付原告 。故原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 关于原告工资数额一节。原告主张应为5,990元，除被告支付1,700元外，另由安 ...

。三阳公司、三阳水泥厂称其库存物价值为（略）.20元，盘存人既有其聘用人员又有建材厂职工，建材厂用库存物还债的数额有误。在建材厂提供的金额为（略）元 职工工资、补贴（略）.6元问题，因承包合同对内退职工工资、补赔的支付未作约定，内退职工不是三阳公司用工人员，其待遇应由建材厂解决，该项费用应由建材厂负担 ...

的资产净值为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工 ]X号”文件规定，其公式为：经济补偿金=职工改制前十二个月的月平均工资×职工工作年限。（2）工作年限每满一年发给一个月工资的经济补偿金，工作 ...

个月。所得租金部分纳入破产财产处理，其余部分用于支付破产企业留守人员工资和劳动保险费用以及内退、下岗职工生活费，由江苏恒盛化肥有限公司代发，待资产处置时 恒盛化肥有限公司参加劳动，亦未与江苏恒盛化肥有限公司签订劳动合同。虽然其工资系以江苏恒盛化肥有限公司的名义发放，但江苏恒盛化肥有限公司该部分支出来 ...

人所从事的工作性质和工作内容。上诉人在提交工伤申请时，向被上诉人提交了上诉人的工资表及1份书面证明，根据《工伤保险条例》的规定，根本不能得出对上诉人提出的 条、第六十二条的规定，作出不予受理的决定并不违法。上诉人作为事业单位的内退人员，以其年龄、身份能否成为适格的劳动关系主体，能否与原审第三人形成劳动 ...