但依照《劳动法》第四十八条的规定“国家实行最低工资保障制度”，而且作为用人单位一方，达川灯饰公司在与王某乙形成劳动关系上具有强势地位，对于相关劳动合同 均对业务提成的比例各执一词，而达川灯饰公司作为用人单位，业务提成比例属其内部管理制度的内容，应由其作出书面的规章制度予以确定，因此，对于业务提成的比例 ...

上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主 关于代理行为的规定，不影响双方基于平等、自愿而建立的委托代办关系，是为了保障农村广大储户资金安全、维护正常金融秩序的需要。对于做出突出贡献的代办员，信用社发放 ...

更充足的证据。即使王某蓉私自提前下班，违反公司作息制度，也属公司内部管理和处罚范畴，不影响劳动工伤的认定和法规条例的适用，故对足之乐 ，被上诉人市劳动局根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，具有作出X号决定的法定职权 ...

至2009年3月30日延长工某时间加班费共计641.30元。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失某保险、医疗保险、工某保险和生育保险等各项内容， 给被上诉人。一审法院在认定以上事实时，有被上诉人与上诉人签订的劳动合同书、被上诉人饮食服务中心内部分配暂行办法、关于绩效工某的会议记录、西食堂的会计 ...

南宁市。 委托代理人谭智锋，广西桂三力律师事务所律师。 被告XX市人力资源和社会保障局，住所地：南宁市。 法定代表人马XX，局长。 委托代理人莫X，该局工伤 由被告承担。 原告向本院提供了以下证据：1、《南宁市XX刺绣厂安全生产管理制度》，原告用于证明第三人违反了规章制度；2、《南宁市XX刺绣厂主要 ...

综合计算工时或不定时工时制，乙方调整到该岗位后，应实行该岗位的工时制度；甲方按照[适用法律]的有关规定，根据甲方的实际情况，通常实行每天工作时间不 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 ...

签订合同之日起，就成为了某某装饰公司的成员，要遵守某某装饰公司内部的劳动规则以及有关制度，同时经查明，合同签订后，刘某某向某某装饰公司提供了劳动，故 虽未签订明确的书面劳动合同，但双方订立的《项目合作合同》中约定了刘某某为某某装饰公司项目经理，属公司正式职工，遵守公司的各项管理制度，服从公司监理及其他 ...

上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主 关于代理行为的规定，不影响双方基于平等、自愿而建立的委托代办关系，是为了保障农村广大储户资金安全、维护正常金融秩序的需要。对于做出突出贡献的代办员，信用社发放 ...

）X号]文件对全县所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”4517元（其中自付部分为1578元）。原告认为原、 上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以 ...

上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主 关于代理行为的规定，不影响双方基于平等、自愿而建立的委托代办关系，是为了保障农村广大储户资金安全、维护正常金融秩序的需要。对于做出突出贡献的代办员，信用社发放 ...