的；（六）被依法追究刑事责任的”。被上诉人因上诉人吕某严重违反单位规章制度而与其单方解除劳动关系，符合该条法律规定。被上诉人旺旺公司在2011年4月 单位规章制度，被上诉人旺旺公司依法与上诉人吕某解除劳动关系后，请求被上诉人旺旺公司支付赔偿金和经济损失的主张，不符合法律规定，本院不予支持。综上，原审 ...

劳动关某； 2、衡阳县X村信用社活期存款折，旨证明原告与被告存在事实上的劳动关某和原告工资收入情况； 3、衡阳市金瑞达矿业有限公司原生产部经理蒋毅证言，旨 十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （ ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

被背书人邵阳市失业保险管理处，系空白背书），由本单某劳动人事部部长肖和义（因挪用公款罪已被追究刑事责任）办理交付某续。2010年7月27日，肖和 四、司法机关以挪用公款罪追究肖和义等人的刑事责任，属于刑事法律调整的范畴，不影响票据权利人要求其他人赔偿的权利。前者是刑事法律关系，后者是民事法律关系，前者 ...

事宜未果，原告拒绝到岗。2010年5月21日，被告下达《关于解除唐某劳动关系的通知》。2010年5月26日，原告签收该通知。 原审法院认为：本案的焦点 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 ...

签订的劳动合同（二份）、毕业文凭、工程师资格证，证明原、被告之间的劳动关系以及原告的工作年限，且原告具有工程师资格，被告公司定职为工程师，原、被告约定 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 ...

翟某某犯故意伤害罪被依法追究刑事责任，天安六矿根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除了与翟某某的劳动关系后，翟某某能否享受《工伤保险 三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 。原告要求恢复双方的劳动关系，由被告为原告安排工作，实际上是要求被告履行劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除 ...

综上所诉，本院认为原告曾XX于2009年5月31日进入被告中通公司担任人事行政部经理，双方形成事实的劳动关系，期间因原告怠于履行职责双方未签订书面劳动合同、未 ）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

条件继续履行劳动合同。上诉人与被上诉人是解除劳动关系而引发的劳动争议。本案不符合劳动法第25条规定的用人单位可以解除劳动合同的条件，上诉人在长垣县电业局工作的9年中，没有违反过劳动纪律和长垣县电业局的规章制度，没有失职和营私舞弊行为，更没有被追究过刑事责任。上诉人不符合解除劳动合同的条件 ...