，该公司法律顾问。 原告董某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董某某、被告的委托代理人蔡某瑞均 协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定 ...
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，该公司法律顾问。 原告刘某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某、被告的委托代理人蔡某瑞均 协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定 ...
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，该公司法律顾问。 原告闫某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闫某某、被告的委托代理人蔡某瑞均 协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定 ...
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，该公司法律顾问。 原告李某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某、被告的委托代理人蔡某瑞均 协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定 ...
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2009年9月2日卫辉市劳动仲裁作出裁决：“被申诉人申请其主管单位成立清算小组，组织清算后补发所欠申诉人的工资。”我认为劳动仲裁的裁决不符合实际情况，我的工资数， ：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定休 ...
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，该公司法律顾问。 原告李某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某、被告的委托代理人蔡某瑞均 协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定 ...
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2009年9月2日卫辉市劳动仲裁作出裁决：“被申诉人申请其主管单位成立清算小组，组织清算后补发所欠申诉人的工资。”我认为劳动仲裁的裁决不符合实际情况，我的工资数， ：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定休 ...
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，该公司法律顾问。 原告刘某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某、被告的委托代理人蔡某瑞均 协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定 ...
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工资，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月，被告为原告办理退休手续年1999年6月25日，被告在为原告办理退休手续后，原告没有向明溪县 向明溪县劳动争议仲裁委员会申请撤诉，并获批准。同时，根据有关文件规定，退休干部建房补助费执行到1998年12月31日。原告余某某在劳动争议仲裁程序期间既未 ...
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，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月，被告为原告办理退休手续是在1999年6月25日，被告在为原告办理退休手续后，原告没有向明溪县劳动 向明溪县劳动争议仲裁委员会申请撤诉，并获批准。同时，根据有关文件规定，退休干部建房补助费执行到1998年12月31日。原告余某某在劳动争议仲裁程序期间既未 ...
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