韦某某要求支付加班费时，双方才会产生争议，韦某某在申请劳动仲裁时才主张了加班费，因此应以此日作为劳动争议发生日。(2)参照《最高人民法院关于审理 、邮资费、申诉电话费共计5800元。8、判令被申诉人支付仲裁费300元和仲裁申诉代理费600元以及诉讼代理费2000元。9、判令被申诉人向申诉人支付合同期内 ...

在人们生活经验的基础上得出如下一个事实：即东莞市劳动争议仲裁委员会在处理本案纠纷时所认定的，被告在入职保安时，被告在原告的一定数额的月工资标准的要求下 基数缴纳的。上诉人就加班费等问题于2001年4月4日到东莞市X村劳动所申请调解，该所调解不成。上诉人于同年4月9日到东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

争议仲裁的时效明文规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；特殊时效是：劳动 1062.5元的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 ...

2000元、每天15元伙食补助、每天65元工某补助三大块组成”，在劳动仲裁时也作了类似表述，以致仲裁庭作出“双方当事人均认可蒋某月工某为3601.31 以法院审理查明的实际工某数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者 ...

基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定及法某规定保证原告的 已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日加班费、支付年休假工资报酬，其余均因无事实和法某依据， ...

基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定及法某规定保证原告的 已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日加班费，支付年休假工资报酬，其余均因无事实和法某依据， ...

基本上每个工作周有一天的休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定及法某规定保证原告的 超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法某节假日加班费差额部分和年休假未休的工资报酬，其余请 ...

年12月和2008年1月的报刊投递费等，谢某已签字领取。广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会于2008年6月26日作出桂劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书 加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时 ...

12月和2008年1月的报刊投递费等，谢某已签字领取。广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会于2008年6月26日作出桂劳仲案字[2008]第X号仲裁 日报社支付拖欠谢某2000年1月至2007年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计，共8年），加发经济补偿金4800元（按拖欠 ...

于2009年10月12日申请（略）劳动争议仲裁委员会（以下简称“市劳动仲裁委员会”）提起劳动仲裁申请，但该仲裁委员会作出的仲裁裁决明显错误。原告不服市劳动 、驳回原告黄某丙要求被告支付与最低工资标准差额工资及逾期不支付赔偿金、加班费及逾期不支付赔偿金之诉讼请求。 本案诉讼受理费10元，由被告（略）妇幼 ...