工作时间只有17至18日，但造成黄某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，黄某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成卢某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，卢某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，梁某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成杜某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，杜某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成邓某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，邓某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成吴某甲没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，吴某甲要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成卢某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，卢某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成邓某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，邓某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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工作时间只有17至18日，但造成吴某甲没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，吴某甲要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 性质作出的确认，因此吴某甲可以在本案判决生效之日起，在法定的期限内向劳动仲裁委员会另行主张。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当，应予 ...
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工作时间只有17至18日，但造成王某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，王某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人 ...
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