才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法相关规定留一份合同书给原告，原告未再见到那份合同，也不知道被告给原告 请求数额部份，应该为对原劳动仲裁请求数额的增加，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定 ...

被告的帐务有一定的问题，帐面出现了负数。原告对被告提交的证据18至23质证认为，被告的证据不能实现证明原告提起劳动仲裁不超仲裁时效的证明目的。 本院 保险，各单位对医疗费的报销依单位自己的规定，被告没有提交原告对医疗费予以报销的相关某定，应承担举证不能的法律责任，故对被告要求报销医疗费的意见，不予支持 ...

日起待岗培训，原告每月支付被告待岗工资人民币960元及被告不享受住房补充公积金符合相关规定。故请求法院判令原告：1、无需向被告支付2009年7月至当年10 ，因此，待岗期间的工资和补充公积金应予补足。关于年休假工资报酬的问题，根据双方在劳动仲裁确认的天数给予补足。综上，不同意原告的诉讼请求，并提出请求 ...

合同。合同内容与本人申请不符，被告是以合法的形式掩盖非法目的，违反劳动法的相关规定，属欺诈行为。被告未按照本人申请履行豫火电一劳[2000]X号文件规定的 的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故一审法院对此辩称 ...

关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定上诉人一直向单位和相关领导反映问题，又认定上诉人未能 、变更、终止行为等均应由工商管理部门予以登记确认，而非由政府部门出具相关文件确认。上述证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司已经由工商行政管理机构确认变 ...

关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定上诉人一直向单位和相关领导反映问题，又认定上诉人未能 、变更、终止行为等均应由工商管理部门予以登记确认，而非由政府部门出具相关文件确认。上述证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司已经由工商行政管理机构确认变 ...

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予以恢复。对养老保险、医疗保险、失业保险中单位和个人应当分别承担的，应按照相关的规定由王某某、城建集团分别承担。王某某不属于下岗职工，在其据以休 因其上诉主张不符合法律规定，本院不予支持。关于发放每月300元生活费问题，王某某在2003年申请劳动仲裁后撤回申请，王某某应在双方未达成协议之后，城建集团又 ...

工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航公司依法全额缴纳及补 ２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的 ...