依据的事实，向本院提供了如下证据材料： 1、合同到期员工基本情况调查表。证明原告原工作岗位为辅助工，被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部工作。 2 判决书。证明被告名称由上海某某服务公司变更为上海某某服务有限公司。 16、工资清单。证明原告2006年7月至2007年6月期间的工资收入情况。 17、 ...

为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书。证明原告起诉已经过仲裁前置程序。 2、劳动合同两份。证明双方劳动关系建立的日期为2007年6月 婚假。 8、工资结算清单和离职手续完备表。证明原告已办理离职交接手续，被告已依法支付原告工资和经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证 ...

的焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系，什么时间形成的劳动关系。2、原告的诉讼请求能否支持。 原告提供的证据材料有：1、2008年7月12日宁陵县 年12月31日止，两金具体数额以社保经办机构测算的数额为准。原告对宁陵县劳动仲裁委员会的裁决不服，于2009年12月4日向本院提起诉讼。另查明，原告 ...

，遂裁定驳回了张某某的起诉。后张某某于2007年9月29日向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于某年10月15日作出不予受理申诉通知书。同年10月18日 资料可能欠缺。但需要注意的是，张某某起诉所提供的证据材料也是从上述部门获取并与审计所依据的材料一致，因此可以反映张某某任职期间的财务状况；其二， ...

劳动仲裁委员会已对双方间关于除名的争议作出裁决的事实，已回避了雅来公司提交的相关证据。根据本案在劳动仲裁阶段的裁决(佛劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书) 在此指责法院实有推卸自己责任之嫌。雅来公司另一理由是原审法院在对双方证据材料及代理意见的取舍上偏袒一方。其实，这表明上诉人对“民事诉讼法”第六条 ...

原告一直表明给予被告工伤待遇，不存在劳动争议，不需要向劳动仲裁机构提请仲裁，且被告方故意扩大仲裁标的，致使增加仲裁和诉讼的成本，对本案的诉讼 被告、第三人当庭质证，本院认证如下: (一)、原告浙江中荣建设有限公司提交的证据材料: 1、杭州二建建设有限公司德清项目部技术资料部门出具的2001年11月5日 ...

公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011 提供的工资发放清单可以证实，黄某为日工。黄某提供的证据上林县公安局于2007年7月8日、2008年2月28日开据给黄某的两份证明材料都明确注明 ...

裁决。 上述事实，有双方当事人陈述、转账清单、QQ聊天记录、仲裁笔录、裁决书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：就仲裁裁决第1项的内容，双方当事人均 应当向鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额45541.69元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五 ...

在被告承保的项目工地上负责工程技术管理工作的事实； 7.施工单位退场实物清单计价表、工程量计算表和回复函复印件，拟证明被告与案外人2011年7 证明原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在法定期限内做出仲裁裁决的事实； 被告株洲市某建筑工程有限公司向本院提交了以下证据材料： 10.危旧房 ...

》、加班申请单复印件予以证明。XX公司认可工商银行工资卡交易明细清单的真实性，对其它证据材料的真实性均不予认可，主张寇XX工资标准为3000元每月， 公司。 XX公司以要求寇XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月13日作出京海劳仲字[2008]第X ...