获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的 双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。 ...

获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的 双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。 ...

总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。 被上诉人新宝公司向本院答辩称：1、吕某某的仲裁申请已超过六十日的 日，合同期满后，吕某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向吕某某支付工龄补偿，吕某某此时应当知道自己的权利受到侵害， ...

获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的 双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。 ...

有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的 30日，合同期满后，梅某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梅某某支付工龄补偿，梅某某此时应当知道自己的权利受到侵害 ...

有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的 2002年5月17日经双方平等协商解除后，双方的劳动关系因此终止，若新宝公司没有按其承诺向杨某某支付工龄补偿，杨某某此时应当知道自己的权利受到侵害， ...

有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的 同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因没有续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭某某支付工龄补偿，郭某某此时应当知道自己的权利受到 ...

律师事务所律师。 上诉人麦某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 1997年7月至2002年6月工龄补偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...

腾律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 年7月至2002年6月的工龄补偿金问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

4月30日止，合同期满后，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，致使双方的劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的 合同于2004年4月30日期满后没有续签，双方劳动关系终止，若新宝公司没有按其承诺向黄某某支付工龄补偿，黄某某此时应当知道自己的权利受到侵害，故 ...