的,2、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的,3、被追究刑事责任的;乙方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方,有下列情形的,乙方可随时 交通职业学院、武汉市公安局交通管理局两份合同违约金总值为x元。但花都集团公司并未支付此两份合同违约金。经偃师市劳动仲裁委员会偃劳仲裁字(2008)第X号 ...

分公司可以解除某同：……(2)严重违反劳动纪律或规章制度的；任何一方违反劳动合同，均应承担违约责任，若周某违约，违约金为1500元，若新中源顺德分公司违约，需全数 ，依法不应向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条规定，认为新中源公司解除某动关系没有提前三十日通知周某，应 ...

11日提出解除《房屋租赁合某》并要求原告退还租金、支付违约金并赔偿损失，被告解除合某的理由为：1、因原告之前已经向某畔江小区居民承诺租赁房屋用作商场和 该合某第某条甲方违约责任约定“在租赁期内，甲方未经乙方同意，违反本合某约定提前收回房屋的，或甲方不具备出租人的资格、或有产权纠纷、或有权利负担，因此 ...

11日提出解除《房屋租赁合某》并要求被告退还租金、支付违约金并赔偿损失，原告解除合某的理由为：1、因被告之前已经向XX畔江小区居民承诺租赁房屋用作商场和 合某第某条甲方违约责任约定：“在租赁期内，甲方未经乙方同意，违反本合某约定提前收回房屋的，或甲方不具备出租人的资格、或有产权纠纷、或有权利负担，因此 ...

加班工资，又没有安排补休。原告在被告处工作时间从2007年元月至2008年7月，提前解除劳动合同被告应支付经济补偿金4000元，故请求依法判令被告支付 原告与被告2007年、2008年签订两份劳动合同，2007年签订的是有固定期限的劳动合同，根据劳动法的规定有固定期限的合同到期是不再补偿的。原告已领取 ...

进入原告雅晖家具厂（个体工商户）工作，双方于2007年4月25日签订劳动合同，合同期限从2007年4月26日至2008年4月30日，工资为按件 提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅 ...

进入原告雅晖家具厂（个体工商户）工作，双方于2007年4月25日签订劳动合同，合同期限从2007年4月19日至2008年4月30日，工资为按件 提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅 ...

认为信达公司拖欠其工资，就应当在当月25日后的第六十日内提起劳动仲裁，张某某没有在法定期限内提出，应视为其放弃了权利主张。而原审判决却以信达公司拖欠 补偿金。关于信达认为其一直未解聘张某某而是张某某旷工导致双方劳动合同解除，应由张某某向信达公司支付违约金（略）元的主张，由于信达公司一直存在拖欠张某某 ...

十五条的规定，汇亚公司可以与陈某某解除劳动合同，不用支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金。根据双方签订的劳动合同，陈某某工资标准是以按质按量方式计发， 进入汇亚公司从事陶瓷原料车间喷雾塔仓顶工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限从2002年12月26日至2003年12月25日。合同约定工资 ...

无恶意拖欠，故无需支付经济补偿金。XX公司拖欠梁X饭某、绩效工资，梁X在劳动合同到期前做出解除某动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的 梁X亦未能举证证明，本院不能认定其主张的真实性。XX公司与梁X签订的劳动合同的期限为3年，故双方约定为期3个月的试用期并无不当，梁X要求XX ...