月3日签订了《技术服务合同》，原告委托被告进行2006年春季服装款式的设计、面料开发、制版、样衣制作及重点工艺说明等相关的技术服务，服务期为协议签订之日起五 华某公司更有可能利用已形成的样衣及设计，基于有利于最大限度的利用已形成劳动成果的原则，折算已形成的样衣及设计的价值(时装具有较强的时效性，前一年 ...

的各项费用真实性、合理性有异议，且被告胡某某应在保险公司承担责任之外进行赔偿。 被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司辩称，保险公司就原告医疗费用中属于医 x.96元。原告在住院期间与郑州好名誉家政签订家政服务合同一份，该合同约定服务期自2009年7月6日至2010年1月6日，服务内容为24小时 ...

元。原告在住院期间与郑州好名誉家政签订家政服务合同一份，该合同约定服务期自2009年7月6日至2010年1月6日，服务内容为24 、被上诉人中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司于本判决生效后十日内向被上诉人张某某赔偿医疗费x元、误工费8773.30元、护理费7767元、交通费300元，共计x.30 ...

未予答复。双方因协商未果，被上诉人遂诉诸原审法院。上述事实，有员工聘用合同及补充协议、住房奖励协议书、借据、支票存根、华东房地产(集团)有限公司收款证明、 规定：......赔偿数额应当遵循公平合理和相应递减原则。针对上诉人的上诉理由，被上诉人辩称：1、住房奖励是附条件的民事行为，上诉人五年服务期未满 ...

的真实关系为雇主与雇员的劳动关系，牛某某作为雇主应当对雇员的损害行为承担赔偿责任。上诉人的损害发生后，姬娟下落不明，在六个月的服务期内，牛某某于2007 中介费，仅仅为上诉人和姬娟提供媒介性质的服务而已，与陈某某、姬娟之间实属居间合同关系。自2006年10月24日之后上诉人与姬娟便形成了雇佣关系，姬娟 ...

证据，均视为胡某甲侵犯力克公司上海代表处的利益，胡某甲应当赔偿力克公司上海代表处在受聘服务期内最后一年实领薪资总额的全部。 1997年6月13日， 竞业限制条款是否合法作出裁决；错误界定举证范围，举证责任错位等，并任意割裂劳动争议与民事违约侵权竞合。二、原判适用实体法错误，所适用的法条不足以作为驳回 ...