，周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现 每小时按5元计算并无不当，应予支持；原告与被告二间合同期满，劳动关系自然终止，无需支付经济补偿金；关于探亲假的请求，没有事实依据，也未予 ...

》，该裁决书确认以下事实：原告自2008年5月1日至2009年12月15日合同期间在法某节日加班14天，被告按12元/天工资标准的300％即36元/天 的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求 ...

工商银行南宁分行更名为中国工商银行广西壮族自治区分行营业部。 又查明，广西壮族自治区劳动和社会保障厅2005年5月23日作出《不予认定工伤决定通知书》,载明“经本 二、在工行广西区分行营业部与童某于2001年8月1日签订的劳动合同中，并没有约定劳动合同期限到期自然终止的条款。因工行广西区分行营业部终止 ...

公司干部，住（略）。 上诉人郭某某与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009） ，郭某某也未继续到重庆綦江三峡金属材料福利有限公司上班，一审法院认定双方的劳动合同在合同期满后已自然终止，郭某某与重庆綦江三峡金属材料福利有限公司在 ...

略），身份证号码：（略）。 上诉人叶某某与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 叶某某上班，叶某某也未继续到重庆綦江三峡玛钢福利厂上班，一审法院认定双方的劳动合同在合同期满后已自然终止，叶某某与重庆綦江三峡玛钢福利厂在劳动合同 ...

年3月31日，被告让员工回家休息至2009年4月16日，双方劳动合同到期自然终止，且被告依法支付原告一个半月的经济补偿及半个月的工资共计人民币3950 3月的平均工资为人民币1377元。 2、2009年7月8日，被告在本案劳动仲裁庭审中举证原告在2009年4月14日收取被告支付的现金人民币3950元时 ...

上诉人陈某某因与被上诉人湖南新龙矿业有限责任公司（以下简称新龙矿业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○一○年元月五日作出的（2009）新 劳动合同具有约束力。陈某某与新龙矿业公司的劳动合同在合同期满后自然终止，虽然陈某某提出续订劳动合同，但双方未能达成一致协议，故新龙矿业公司在劳动 ...

2项裁决。 被告（原告）胡某辩称：1、仲裁委员会认定我与齐云山公司自然终止劳动关系没有事实根据，齐云山公司说我自动离职纯属歪曲事实。2、齐云山 劳动合同的诉讼请求。另查明胡某在公司的工作年限为15年4个月，终止劳动合同前12个月的月平均工资为1512.325元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。故请求二审法院撤销原判，依法改判。 上海阳迎劳动服务所辩称：己方从未同意上诉人祝某甲续租，原租赁合同因履行期限届满而自然终止，合同未约定经济补偿，故不同意上诉人提出的经济补偿要求。租赁合同自然终止后，祝某甲在系争租赁房屋中经营至今，己方已经给予其一定的搬迁宽限期，故不再同意上诉 ...

都应当认定为上诉人与模具机械厂和高梵实业存在双重劳动关系，并不能以新的劳动关系建立而自然终止原劳动关系。4、被上诉人应当对上诉人与模具机械厂劳动关系 期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”本案中，上诉 ...