在邵阳正骨医院和湘雅二医院的所有医疗费及在省、市劳动能力鉴定委员会用去的鉴定费均由新邵县工伤保险站和云岩公司付清。期间，肖某乙及朱子叶以 年5月1日起从云岩公司按月领取伤残津贴1584×80%＝1267.20元（工伤职工上年度本人月平均工资的80%），大部分护理依赖费1513×40%＝605.20元（ ...

； 9.车票，证明原告支出的交通费450元； 10.司法鉴定、劳动能力鉴定收费凭证，证明原告支付工伤鉴定费用1370.8元； 11.医疗费发票，证明原告自垫医疗费 邹某某作为包工负责人之一应与利恒公司一同承担原告在工程施工中发生的工伤赔偿法律责任。 关于原告诉请赔偿金额问题，原告认为，因其构成八级伤残 ...

60%计算，因此被告的一次性伤残补助金应为1876元×60%×8个月=9004.8元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（ 的事实。 5、榕劳鉴（2008）第X号劳动能力鉴定书、发票各一份，证明被告的工伤经鉴定属九级伤残，花鉴定费260元的事实。 6、 ...

43天，支出医疗费x.50元。轩某某被认定为工伤，经河南省、开封市两级劳动能力鉴定委员会鉴定，轩某某伤残等级为六级。轩某某起诉前在开封 上年度职工月平均工资。开封市2007年职工月平均工资为1202.83元,轩某某一次性工伤医疗补助金为x.66元,一次性伤残就业补助金为x.33元。 关于轩某某诉请保安 ...

x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金7700元、垫付的医疗费19元、交通费100元、劳动能力鉴定及检查费780.8元，返还风险保证金x元 零，因此，以2006年度全市职工月平均工资的60%作为申诉人的月工资额，工伤保险待遇以此作为计发基数。由于双方属于车辆运输行业的承包关系，因此，双方 ...

在30日内提交材料，但原告至今未交齐所需材料，根据《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条之规定:“未在规定期限内补正全部材料的， ，住院伙食补助费470.40元，护理费1680元，鉴定费200元，交通费153元，复查鉴定CT放射费用360元；合计x.89元。案件受理费5035元，公告费560元， ...

-6月工资发放表，拟证明被告在原告处工作时的工资待遇； 8、被告进行工伤认定、劳动能力鉴定所花费用收据，拟证明被告用去427元； 9、被告的劳动争议 待遇并无不当，但以2007年1月的工资作为2007年度的月平均工资从而计算工伤待遇显然不妥，依据有关规定应以被告遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资作为 ...

，诊断为“右股骨头坏死，左股骨头有病变。”2005年3月1日李某某向商丘劳动和社会保障局申请工伤鉴定，2005年4月28日经该局豫（商劳）工伤 不变,即按月工资1507.2元×12＝x.4元,已支付的病假工资2279元应在工伤医疗期工资内扣除,原告李某某要求营养费、材料费因未提供相关证据,本院不应支持 ...

、住院伙食补助、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通食宿费、复印鉴定费等共计x.78元；2 本院予以采信。证据2中的河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定书和劳动能力再次鉴定书，作为书证，系河南省劳动能力鉴定部门作出，程序合法，内容真实，本院 ...

，答辩人被迫于无奈，由住院转为门诊治疗。半年后，答辩人才进行工伤鉴定，2008年1月15日，经永兴县劳动和社会保障局认定答辩人所受伤害为工伤 故依上述规定，被告应支付何某某一次性伤残补助金为何某某14个月的工资，一次性工伤医疗补助金为何某某18个月工资，一次性伤残就业补助金为何某某30个月的工资，共计 ...