处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。12月18日至 没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年3 ...
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某备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。12月18日至 ，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年3月 ...
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某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对 处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。12月18日至 ...
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月，交通费补助50元、电话费补助50元，业务人员由甲方全体职工和招聘社会待业人员组成，招聘的社会待业人员工资另定，独立核算自负盈亏。1994年3月，郑州 内部管理的一种方式，双方之间的劳动关系并未改变，李某某自1988年调入某区广播站工作，后又担任郑州有线电视台管城广告电视服务中心的法定代表人至该服务 ...
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在申请仲裁时，没有向仲裁庭提供任何直接证据，证实原、被告之间存在劳动关系，更不能证实原告曾经招聘被告为原告员工，或安排在被告为原告实施某项工作。被告在 已发生了法律效力。2、被告有大量证据证明其与原告存在劳动关系。仲裁阶段，被告向仲裁委提交了原告招工广告、调查职业中介人朱兰香的笔录、鹤城区宝圆劳务信息 ...
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