未提及佛分公司书面承认发放奖金的证据和证人证某，有偏袒之嫌。根据最高人民法院的司法解释，劳动争议案件须由用人单位提供证据，用人单位不能提供证据的，应由其承担 三条(一)款的规定，佛分公司应赔偿麦某某6个月工资共（略）.80元。五、根据《劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第 ...
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星公司认为其在整个综合计算工时制时间段内，叶某某的平均加班时间并无违反劳动法的强制性规定、无需支付经济补偿金的辩解意见，理由不成立，不予采纳；况且，国 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定作为法律依据，请求国星公司支付解除合同的经济补偿金，因司法解释对胁迫劳动者解除合同的四种情形 ...
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了内退手续，但尚未正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的 申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚未明确界定，故被上诉人对于上诉人的工伤认定申请，依据《工伤保险条例》 ...
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医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 新华 二0一二年六月六日 代理书记员聂玉娥 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合某的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 ...
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日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委以原告超过劳动法规定的申诉时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书，原告对该仲裁 能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》和《司法解释(二)》：对本案判决出现明显差异，是法律矛盾，还是原审法院理解有误适用 ...
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，以维护孙某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与孙某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向孙某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护时某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与时某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向时某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护王某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与王某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向王某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护任某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与任某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向任某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护时某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与时某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向时某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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