金某某，该公司职工。 委托代理人邹某，该公司职工。 被告北京某某人力资源服务有限公司。 法定代表人霍某某，董事长。 委托代理人俞某，该公司职工。 原告谢 质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 ...

中关于李某任生产线总经理报酬的约定,其性质是对劳动报酬的约定,即劳动关系协议。而不是一审判决认定的“技术服务合同性质的协议”。 一审判决认定李某“主要利用自身的 内容，李某与日江公司基于《项目投资合作协议》产生的法律关系，并非劳动法律关系，李某主张的报酬亦非劳动报酬。日江公司主张双方之间应属劳动关系, ...

软件的开发及推广工作造成损害的主张，不予考虑。 2002年7月的系统故障，处于合同三即服务合同的履行期限内，亦正值首信公司与华南公司磋商签订合同 “卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行使用 ...

软件的开发及推广工作造成损害的主张，不予考虑。 2002年7月的系统故障，处于合同三即服务合同的履行期限内，亦正值首信公司与华南公司磋商签订合同 “卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行使用 ...

软件的开发及推广工作造成损害的主张，不予考虑。 2002年7月的系统故障，处于合同三即服务合同的履行期限内，亦正值首信公司与华南公司磋商签订合同 “卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行使用 ...

X日出生，台湾人，顺德市顺达电脑厂有限公司职员。 上诉人刘某因劳动合同纠纷案，不服原广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起 月=2062.5元／月×22个月=（略）元)]，该款应于本判决发生法律效力之日起十五日内一次性支付给被上诉人顺德市顺达电脑厂有限公司。 四、被上诉人 ...

X日出生，台湾人，顺德市顺达电脑厂有限公司职员。 上诉人杨某因劳动合同纠纷案，不服原广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起 月=2062.5元／月×22个月=（略）元)]，该款应于本判决发生法律效力之日起十五日内一次性支付给被上诉人顺德市顺达电脑厂有限公司。 四、被上诉人 ...

道路秩序维持服务社管理人员。 原告韩××与被告虹口景观道路秩序维持服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩××及 ，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整的范围，因此原告以劳动法律的规定为标准要求被告支付加班工资、带薪年 ...

某号。 法定代表人陈某，总经理。 原告顾某诉被告上海某劳动保障服务有限公司（以下简称上海某公司）委托合同纠纷一案，本院立案受理后依法由审判员孙正新独任 的两个请求权重叠，故在法院审理交通事故人身损害赔偿纠纷案的过程中，既可以选择侵权损害之诉,也可以选择客运合同之诉，从而仍可以使原告的基本损失得到赔偿。 ...

作为承包方，双方签订《建设工程施工合同》，约定：工程名称为劳动大厦装修改造；承包范围为主楼X－X层客房、走廊、电梯厅、服务用房等；发包方派驻的工程师为陈 在本案中主张的款项完成了给付义务。 综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...