支持。被告的答辩意见符合法律规定，予以采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十三条的规定，原审法院于2002年11月7日作出判决：一、被告顺德市震德 计算，在上诉人离厂时由答辩人支付给上诉人等事项作了约定。对于合同中的内容，答辩人于98年12月与员工广泛讨论和磋商，此做法受到绝大多数员工欢迎 ...

不明。 对于上述证据，本院认为，通信录上未写明具体的制作时间，仅根据该证据不能确定刘某的所担任职某的情况；工资证明仅为复印件，且根据刘某的 其权利被侵害之日。劳动部办公厅致江苏省劳动局《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》称，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三 ...

日报公告：送达形式不合法。邮件查询单：没有具体信件内容。另根据TCK公司在劳动仲裁阶段提交的此证据内容实为交接通知，且其主张的是工作催交。因此不能证明是TCK公司的 某无须向被告TCK公司支付竞业限制违约金x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十三条第某款、第某十八条第某项、第某、第某十六条第某项 ...

上诉人（原审原告）朱某某，男，54岁。 被上诉人（原审被告）天津彼恩特通信有限公司，住所地天津市西青区微电子工业园钱学森道X号。...

，于2010年9月14日开始实施，该解释第八条的规定，不是对以往《劳动法》或《劳动合同法》法条的具体解释，而是创新型司法解释。本案双方当事人建立关系在2006 本院予以维持。龙德公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十三条第一款第（一）项 ...

仲裁裁决书，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明：1、与证据一、二所证明的内容相同；2、被告没有书面通知原告解除劳动关系；3、从2003年至2007年 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条的规定，该法规已被1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、1999年1月22 ...

仍要求利丰公司承担付款义务，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第(三)项、《中华人民共和国合同法》第九十九条、 ，本院予以支持。至于具体费用的处理，原审判决已作详细阐述，处理并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...

送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式四份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王小四 审判员王建全 审判员 劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...

五条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 6、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条、五级至 ...

人华国光学公司的具体名称仅仅多出“广东省”的字样，而上诉人谈某某在起诉状中所列的被告地址、法定代表人姓名与上诉人华国光学公司营业执照上的相应内容一致，且上诉人 人谈某某的工资并无不当，本院予以维持。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...