合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守 了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村X路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争 ...

合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守 了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村X路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争 ...

合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 双方签订的劳动合同第5条规定，被上诉人必须遵守劳动纪某，履行岗位职责，完成工作任务。第8条规定，被上诉人必须积极工作，遵守 了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村X路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争 ...

罐车司机则坐在驾驶室内等候。黄某的行为违反了操作规程，未能严格履行自身的岗位职责。由于当天该砼罐车未卸料完全被工地建筑单位发现，最终导致金汇通公司 劳动合同的依据，理由不充分；金汇通公司应当完善相应的管理方式，如尽量将各工种岗位规程要求细化入劳动合同、规范员工学习规章制度的签到或签收手续等，以尽量避免 ...

分站工作期间，搭乘单位救护车上、下班。2010年8月2日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年3月1日至2010年3月31 、急救科工作日程某、调度员值班表、医疗救护站欠费单、物业管理岗位职责和调度员岗位职责、调度、B分站管理员值班表、工作人员工作时间表、A分站调整 ...

湖南星奥律师事务所律师。 委托代理人伍爱梅，湖南星奥律师事务所律师。 被告长沙市劳动和社会保障局。 法定代表人周某某，局长。 委托代理人郭某某，男，长沙市劳动和 制度》、2.株洲机务段关于《机务行车安全管理规则》的实施细则、3.《娄底运用车间派班员制度》、4.《叫班员岗位职责》、5.《关于7月1日调整 ...

公司经理的各项经营责任指标，谭某某按照康思达公司(2004)X号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为（略）元，根据业绩及指标完成 。 上诉人谭某某因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ...

。1998年9月14日和1999年1月13日，该厂先后两次以敬某某不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。 1999年5月 工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济 ...

，一审原告湘潭县信用联社诉至湖南省湘潭县人民法院称：一审被告付某原系一审原告单位管理人员，在担任湘潭县X镇信用社副主任期间超越权限，未进行风险调查，违反 申请人付某重新作出行政处分并于2011年8月15日对付某安排了新的劳动岗位。 本院认为，本案的争议焦点在于：申请再审人湘潭县信用联社作为用人单位单方 ...

原告撤回了申请，仲裁委口头告知原告可以向法院起诉。要求被告及时为原告安排工作岗位并支付自2004年至今的工资，同时责令被告为原告补缴养老保险并享受职工应有 的形式要求原告增员等一系列证据足以证明原告受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动，且原告提供的劳动是被告业务的组成部分，根据中华人民共和国 ...