原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

。 上诉人姜某与被上诉人启仲化工（广西）有某（以下简称启仲广西公司）劳动纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决， 2005年4月至2006年4月期间的养老、医某、失业保险费；3、支付解除劳动关系经济补偿金6000元；4、支付2008年带薪年休假加班工资600元；5、支付 ...

为道县烟草公司，在实施劳动法后，1996年12月25日原告与道县烟草公司签订了劳动合同，合同期限为1996年12月25日至2001年12月25日。 上述事实， 。从实际情况看，在1994年《劳动法》实施后，由于过去一直习惯用行政方式处理劳动纠纷，而《企业职工某惩条例》虽被《劳动法》取代，但未废止，因此 ...

争议仲裁委员会裁决书》1份，证明该劳动纠纷已经劳动仲裁的前置程序。对此被告方表示没有异议。 被告松桃工商局辩称，原告龙某某1992年至2008年08月 在为被告下属工商所代收市场管理费的工作关系属于一种有偿劳务服务关系，不是劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对 ...

条的规定，申请人与被申请人首先存在因确认劳动关系发生争议的劳动纠纷，新乡市劳动争议仲裁委员会在没有作出劳动关系争议的仲裁时就违反程序裁决工资保险争议 费400元，由申请人承担。 当事人可以自收到本裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向当地基层人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长杜伟强 审判员 ...

孙某某要求洛阳神都大厦补交养老金，申请仲裁的时间是在劳动纠纷发生之日后的9年，申请仲裁超过仲裁时效，故劳动仲裁裁决结果正确。综上，应驳回孙某某的诉讼请求。 日止在洛阳神都大厦工作。2008年3月，孙某某与洛阳神都大厦签订了劳动合同，同月，洛阳神都大厦为孙某某办理了社会保险手续，交纳了社会保险费，并缴费 ...

属民法通则规定的雇佣关系，受民法调整。原告诉状中提到的劳动合同法、最高某关于审理劳动纠纷案件的解释等法律法规均不适用于本案。二、双方雇佣关系已 营业部负责人。原告刘某任郑州营业部经理期间工资标准为每月2500元，双方未签订劳动合同。2007年元月9日，中国证监会河南监管局作出豫证监发[2007]X号 ...

依法确认后，判令两被申请人停止对申请人的侵害、赔偿损失显然原告不知道“劳动纠纷”不属于《侵权责任法》调整的范畴。3、原告与我公司之间的劳动 周某某于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日， ...

，每月工资人民币1400-1500元（以下币种均为人民币）。工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原告每天工作13个小时，最 元；4、补缴2008年4月至2009年3月的综合保险；5、原告在劳动纠纷上的经济损失。审理中，原告明确撤回第一、五项诉讼请求。 被告上海 ...

过本案前置程序的审理，故其不应再作为证人，且这些人与被告也有劳动纠纷案件，与被告矛盾重重，故不应采信他们的证言。 经开庭审理查明： 为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年8月18日至2009年 ...