有工作单位，不是流窜作案，原告不符合劳动教养的条件。二是被告劳教委作出的劳教决定认定的事实基本清楚，原告对被告提供的事实证据中即当事人的陈述和证人证言中 而郭某甲所在单位负责人与本案有利害关系，其对郭某甲的意见不能作为决定劳教的依据。上诉人提交的证据材料能充分证明郭某甲犯有寻衅滋事行为，作出的劳动教养 ...

查明： 一、组某、领导、积极参加黑社会性质组某罪 自2005年以来，被告人李某乙劳教出来后，先后与被告人赵某丁、王某己、蒋某某等人勾结在一起，为非 蒋某某、赵某某、赵某某、燕某的累犯材料；撤销张某某界市劳动教养管理委员会劳教决定、撤销永定区公安分局行政处罚决定的相关书证。 户籍材料在卷证明各名被告人的 ...

；2-6、焦作市人民政府行政复议决定书（公安卷宗P228—239）；2-7、被劳教人员送交执行回执（公安卷宗P240－242），以上证据证明被告依法履行了劳动 决定，且在山阳区检察院作出的说明中，明确表示不构成犯罪，被告作出的劳教决定书无事实依据。 本院认为，原告对被告提供证据的真实性无异议，但山阳区 ...

；2-6、焦作市人民政府行政复议决定书（公安卷宗P228—239）；2-7、被劳教人员送交执行回执（公安卷宗P240－242），以上证据证明被告依法履行了劳动 决定，且在山阳区检察院作出的说明中，明确表示不构成犯罪，被告作出的劳教决定书无事实依据。 本院认为，原告对被告提供证据的真实性无异议，但山阳区 ...

；2-6、焦作市人民政府行政复议决定书（公安卷宗P228—239）；2-7、被劳教人员送交执行回执（公安卷宗P240－242），以上证据证明被告依法履行了劳动 决定，且在山阳区检察院作出的说明中，明确表示不构成犯罪，被告作出的劳教决定书无事实依据。 本院认为，原告对被告提供证据的真实性无异议，但山阳区 ...

收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》等规定。诉讼请求：撤销被告作出的长劳教（2008）字X号《劳动教养决定书》，并判决由被告承担本案诉讼费用。 原告 《劳动教养试行办法》第十三条的规定，经过立案审查、调查取证等程序作出长劳教（2008）字X号《劳动教养决定书》，适用法律法规正确、程序合法，应予维持。 ...

收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》等规定。诉讼请求：撤销被告作出的长劳教（2008）字X号《劳动教养决定书》，并判决由被告承担本案诉讼费用。 原告 《劳动教养试行办法》第十三条的规定，经过立案审查、调查取证等程序作出长劳教（2008）字X号《劳动教养决定书》，适用法律法规正确、程序合法，应予维持。 ...

虞城县人民法院查明，李某某系河南省虞城县X镇X村农民，于2007年去上海市打工，劳教前在上海市长宁区天上河畔物业公司当保安，住上海市X路X弄X号地下室 交通堵塞并造成他人轻微伤，危害后果严重，已经超出治安管理处罚法调整的范围，劳教处理并无不当。4、被上诉人执法程序合法。《公安机关办理劳动教养案件规定 ...

，天津市劳动教养管理委员会依法进行复议后，于1999年9月30日作出津劳教复[1999]X号复议决定：根据王某甲的违法行为，本会原对其 (1999)一中行初字第X号行政判决书；2．撤销天津市劳动教养管理委员会津劳教审[1999]X号劳动教养决定书。 被上诉人天津市劳动教养管理委员会答辩称：1999年5 ...

及《劳动教养执行通知书》，证明其符合起诉法定条件。 被告市劳教委辩称：被诉劳教决定认定原告犯有盗窃（未遂）行为的事实清楚，证据确凿，适用法律规范正确，且 职权依据、程序依据及适用的法律依据均系现行有效的法律规范，与本案审查被诉劳教决定合法性相关，被告对其具体条款的适用正确，本院予以确认。原告提供的被诉 ...